Responsable technique - cdd 4 mois - marseille f/h

Description du poste

Poste

Maintenance du Patrimoine - Responsable Technique 1

Intitulé du poste

Responsable Technique - CDD 4 mois - Marseille F/H

Missions principales

Vous venez en renfort auprès de notre équipe Technique durant 4 mois.

Vous serez en charge du pilotage complet des opérations de rénovation, de réhabilitation et de gros entretien du patrimoine de lOffice, depuis la phase détudes jusquà la livraison finale des ouvrages. Rattaché·e à la Direction des Investissements, sous l'autorité du Responsable du Service Technique, vous assurez la gestion technique, administrative, juridique et financière des projets dans une logique damélioration du cadre de vie des locataires, de performance énergétique et de valorisation patrimoniale.


Vos principales responsabilités :


Définition et montage des opérations et de gros entretien :
- Réaliser des diagnostics techniques et sociaux, des études de faisabilité (technique, financière, administrative)
- Définir les intentions de programme et participer à leur validation
- Préparer les dossiers de consultation (MOE, prestataires) et analyser les offres
- Monter les opérations (technique, juridique, budgétaire), en lien avec les différents services de Vies et les partenaires extérieurs
- Participer activement à la mise à jour du plan dentretien du patrimoine
- Assurer un suivi des sinistres liés à lassurance dommage ouvrage en liens avec les services internes concernés


Suivi de la phase travaux
- Piloter les travaux : résidentialisation, réhabilitation, acquisition-amélioration
- Assurer la coordination de tous les intervenants : maîtrise dœuvre, entreprises, diagnostiqueurs
- Organiser les réunions de chantier
- Assurer la réception

Profil recherché

Vous avez un Bac, architecte, urbaniste, technique, ingénieur, maîtrise d'ouvrage ou un équivalent, avec une première expérience en maîtrise d'ouvrage en milieu occupé dans le logement social.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?


Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.