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Chef d'equipe (h/f)

Saint-Mesmin (10280)
Indépendant
Interaction Interim
Publiée le 23 avril
Description de l'offre

Missions :

* Vérifier la présence sur chantier des documents en rapport avec le chantier (PPSPS, PP, EVRP, DICT, ...)
* Superviser la mise en place des installations de chantiers,
* Superviser la mise en place des zones de stockages et les délimiter
* Superviser la mise en place de la signalisation, barrières, ...
* Superviser la réception des engins, des matériaux et des matériels, ...
* Mettre en place la zone de nettoyage des engins
* Réaliser ou piloter la réalisation des tracés nécessaires à l'implantation du projet en utilisant les outils adaptés du métier (ex. : théodolite, ...) à partir des axes généraux et points fondamentaux
* Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel (répartition des tâches, affectation des outillages, ...) tout en veillant au climat de travail et à la transmission des savoir-faire
* Expliciter les tâches qui incombent à l'équipe : distribuer les taches, donner les consignes et les faire respecter.
* Manager les chefs d'équipes
* Faire commander des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux par le responsable travaux (conducteur de travaux, ...)
* Vérifier la conformité de l'ouvrage par rapport au cahier des charges, des éléments de travail en hauteur (échafaudages, gardes corps, ...)
* Rendre compte de l'avancée du chantier
* Gérer les sous-traitants

Conditions de travail :

* Chantiers locaux uniquement)
* Zone d'intervention : Fontaine-les-Grès, Romilly, Châtres, Payns, Savières (environ 15 km)
* 39 h / semaine
* Temps de déplacement indemnisé
* Départ du dépôt à Fontaine-les-Grès mais présence requise à 8h sur chantier
* Pas de panier repas car possibilité de manger au dépôt le midi Formation en maçonnerie (CAP à Bac Pro minimum) Expérience confirmée en gros oeuvre Première expérience en encadrement Maîtrise des techniques : coffrage, montage, béton, lecture de plans Salaire : de 13EUR à 15EUR par HEURE + .

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