WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique. Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un avenir durable ! Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique. Le groupe Bertrandt c'est également, L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs, Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail, Percevoir un salaire ajusté à son profil, Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail, Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir ! Le processus de recrutement : Echange téléphonique avec la chargée de recrutement Un premier entretien technique avec un Responsable Technique Un entretien de validation de profil avec un Responsable d’Activité Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vos missions et votre environnement: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur/trice souhaitant parfaire son expérience en sourcing dans les domaines de l'ingénierie. Notre mission : accompagner des acteurs de l’automobile, de l’aéronautique, du médical ou encore de l’énergie dans la conception de leurs technologies de demain. Et pour cela, nous cherchons le ou la chargé(e) de sourcing qui saura détecter le bon profil en un seul coup d’œil (ou presque). Vous aurez pour mission de : Identifier, rechercher et présélectionner des candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux professionnels. Contribuer à la refonte et à l’amélioration du processus de gestion du vivier. Structurer et tenir à jour la base de données candidats afin de garantir une exploitation efficace. Proposer des actions pour renforcer la qualité et la réactivité du vivier. Rédiger des annonces attractives, claires et alignées avec les besoins des managers. Participer aux entretiens de recrutement : du premier contact téléphonique jusqu'au dernier entretien physique. Être moteur sur des actions de développement RH : marque employeur, partenariats écoles, onboarding, animation de site. Participer à l’organisation logistique et opérationnelle des événements internes (jobdating, intégrations collectives, ateliers, moments conviviaux, etc.). Vos compétences et connaissances: Profil recherché : un(e) recruteur avec une âme d'ingénieur. Formation Bac3 à 5 en RH, école de commerce ou cursus équivalent. Un esprit d’analyse, de la curiosité et un bon radar à talents. À l’aise avec les outils digitaux (ATS, LinkedIn Recruiter). Vous avez idéalement une première expérience réussie en recrutement sur des métiers en tension. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous rejoindrez une super équipe de passionnés, toujours à l'écoute des bonnes idées. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique. Nature du contrat : Stage 5/6 mois Début de la mission : à partir de janvier 2026 Localisation : Biot N'hésitez plus, rejoignez nous !
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