Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé (e) de Recrutement pour une durée 1 an F/H
Rattaché au Responsable Recrutement, vous intervenez en support des activités de recrutement et contribuez activement à l’attraction et à l’intégration des talents au sein de l’entreprise.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
* Participer au recrutement de profils cadres en collaboration avec le Responsable Recrutement et les managers opérationnels : recueil des besoins lors des prises de brief, conduite des entretiens et évaluation des candidats, rédaction de comptes rendus et suivi régulier des candidats.
* Assurer le sourcing et les approches directes de candidats via les réseaux sociaux professionnels et différents job boards (recherches sur LinkedIn, Google, utilisation d’opérateurs booléens).
* Contribuer au développement de la marque employeur en participant à des forums et événements écoles, en créant des supports de communication RH et en animant des actions visant à renforcer la visibilité de l’entreprise.
* Piloter la campagne annuelle d’alternance et stage : identification des besoins, gestion du processus de recrutement et accompagnement des alternants pendant leurs durée de contrat dans l’entreprise.
* Assurer le suivi quotidien des KPI de recrutement (quantitatifs et qualitatifs) à travers la mise à jour de tableaux de bord et d’indicateurs de performance.
* Veiller à offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement, de la première prise de contact jusqu’à l’intégration du collaborateur.
* Participer à différents projets transverses visant à améliorer l’expérience candidat et à soutenir les initiatives RH menées au sein de l’entreprise.
Qualifications
* Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, recherchant une alternance d’une durée de 12 mois (rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ou 4 jours entreprise / 1 jour école).
* Vous possédez une première expérience en recrutement.
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec de bonnes capacités relationnelles et de communication.
* Vous faites preuve d’esprit d’équipe, êtes dynamique et proactif(ve).
* Vous avez une appétence pour l’approche de candidats sur les réseaux sociaux (sourcing).
* Vous portez un intérêt pour les missions de développement RH : relations écoles et marque employeur.
* Vous avez une appétence pour les outils informatiques et digitaux de recrutement.
Informations supplémentaires
Ce que nous proposons ?
* Epargne Salariale
* 13ème mois, Intéressement, Participation
* Carte Tickets Restaurant ou adhésion au restaurant d'entreprise
* Remboursement à 100% du pass navigo
* CSE
* Mutuelle
Ce que cette alternance vous apporte
Cette expérience vous permettra de développer une vision complète du processus de recrutement et de contribuer activement à la stratégie d’attraction des talents.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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