Vous serez un acteur clé du
développement de notre groupe et un soutien précieux pour nos collaborateurs.
Voici vos principales missions:Gestion des entrées et sorties des salariés :Formalitésd'embauche (DPAE, Rédaction des
contrats de travail, Suivi des périodes
d'essai)Documents desortie (Certificats de
travail, Soldes de tout compte, Attestations Pôle
Emploi)Gestion de la paie :Collecte etsaisie des éléments variables (Heures
supplémentaires, absences, primes, etc.)Déclarationssociales et bulletins de paie entoute autonomie sur la plateforme SylaeAttestationsde salaire : arrêts maladie, congésmaternité/paternitéAdministration du personnel :Suivi desdossiers salariés (Infos administratives, Organisation des
visites médicales, Gestion des absences)Rédaction etgestion des documents contractuels et administratifsRecrutement :Rédaction et diffusiondes annonces, Tri descandidatures et organisation des entretiens, Mise en place desparcours d'intégrationFormation :Suivi du plan deformation, Organisation dessessions : inscriptions, logistique, suivi des évaluationsDiscipline et accompagnement des managers :Gestion dudisciplinaire (Rédaction des
Convocations, des avertissements, des courriers disciplinaires (dans le respect
de la législation))Projets transversaux et stratégiques :Contributionsclés (Digitalisation des
processus RH, Amélioration des
procédures internes, Renforcement de la
marque employeur)Suivi desindicateurs RH : turnover, absentéisme
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