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Responsable de la résidence autonomie / service retraités - harfleur

Vire Normandie
Communes
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Responsable de la Résidence Autonomie / Service retraités - HARFLEUR

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire Filière Administrative€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non

4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés.
Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.
La ville d'Harfleur gère une résidence autonomie pour personnes âgées.

Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Solidarité-Emploi-Logement, le Responsable de la Résidence Autonomie aura pour missions :

- Gérer l'établissement et garantir son bon fonctionnement en veillant au respect de la réglementation en vigueur et des mesures de sécurité
- Gérer et coordonner les actions relatives au projet d'établissement
- Organiser et suivre les relations avec les résidents, leurs familles et l'équipe (entretiens de préadmission, participation au projet de vie personnalisé, gestion des conflits...)
- Assurer la gestion budgétaire et des ressources humaines de la résidence
- Diriger et animer l'équipe administrative et d'animation
- Développer la transversalité avec les services municipaux et partenaires associatifs et institutionnels, ainsi que la participation aux réseaux professionnels
- Formaliser les prises de décision et veiller au respect de la réglementation relative aux personnes âgées, avec une veille juridique
En tant que Responsable du secteur Retraités :
- Mettre en œuvre les orientations municipales pour le public retraité
- Développer des actions en gérontologie en lien avec le CLIC, la MAIA, et en partenariat avec des associations et institutions locales
- Concevoir, organiser, planifier, communiquer et suivre les projets d'animation pour les retraités
- Piloter, animer et mobiliser les équipes sous votre responsabilité
- Mettre en place des outils de gestion et de contrôle des activités

Missions secondaires :
- Participer à des groupes de travail internes et externes
- Être présent lors des actions d'animation liées aux projets du Pôle
- Participer aux événements de la Municipalité


Profil recherché

Compétences et connaissances techniques :
- Connaissance des politiques sociales et sanitaires
- Connaissance de la gestion des établissements Résidence Autonomie
- Connaissance des publics retraité et âgé
- Connaissance de la gestion budgétaire
Savoirs-faire et savoirs-être :
- Sens du service public
- Discrétion, confidentialité, devoir de réserve
- Capacité à travailler en équipe
- Suivi des procédures internes
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, managériales, écoute, dialogue, pédagogie, médiation, dynamisme
- Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité
- Maîtrise du mode projet et conduite de projets
- Animation de réunions et de groupes
- Capacité d'encadrement et de management

Formation souhaitée :
- BAC ou BAC +2 minimum
- Expérience en encadrement d'équipe et gestion de service/secteur

Environnement social et relations fonctionnelles :
- Partenaires, entreprises, CCAS, associations, département, ARS, HAS, usagers/habitants

#J-18808-Ljbffr

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