Charge(e) de missions rh en alternance (h/f/x)

Votre missionADMINISTRATION DU
PERSONNELAssurer la gestion, en appui et
en back up de l'équipe RH, des données contractuelles et individuelles des
salariés (entrées, modifications, sorties, titres de séjour) en appui de
l'équipe RHPréparer et vérifier les
documents d'embauche (DPAE, dossiers du personnel)Rédiger certains courriers
standards (fin de période d'essai, démission, congés divers)Gérer le suivi des intérimaires en
lien avec l'exploitationContrôle, dispatching et gestion
de premier niveau de la boite email du service RH Préparer les communications du
service aux services internesPAIE
ET ABSENCESParticiper à la collecte et au
contrôle des éléments de paie et prépaie, en lien avec le service paie
externaliséEnregistrer et suivre les arrêts
de travail et absences, en assurant la liaison avec la CPAM et prévoyanceGérer et suivre les avis à tiers
détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance.)Enregistrer, en back up de
l'équipe RH, via l'outil paie, toutes les informations liéesl'absentéismeFORMATION
PROFESSIONNELLE Contribuer à la gestion
administrative des formations (inscriptions, demandes de prise en charge)Participer à la préparation du
plan de formation et à son suivi avec l'OPCORECRUTEMENT
ET INTEGRATIONAssister dans le processus de
recrutement et la mise en œuvre du parcours d'intégration des nouveaux
salariésParticiper à des actions de
promotion de la marque employeur et à des événements de recrutementCONTRIBUER À LA
PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUXAppliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementalePorter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidienRespecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les collaborateurs.