Cdi 2 coordonnateurs de parcours pour le d.a.m.e. cottolengo

DESCRIPTIF DU POSTE La Fédération de Charité Caritas Alsace est une association reconnue de la mission d’utilité publique et agrée entreprise solidaire d’utilité sociale. Elle est organisée en deux grandes branches d’activités : une branche caritative portée par Caritas Alsace Réseau Secours Catholique et une branche d’activité positionnée sur les champs de la protection de l’Enfance, du handicap, de la santé, des personnes âgées et de l’insertion sociale et professionnelle. Elle compte 850 salariés et 2 200 bénévoles répartis sur toute l’Alsace. Au sein du Pôle Enfance de l’Association, le D.A.M.E. Cottolengo d’Epfig et de Molsheim dispose d’un agrément pour 44 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, en internat de semaine ou en semi-internat, et un agrément de 40 places pour une prestation ambulatoire. La mission de l’établissement est d’assurer la prise en charge éducative, pédagogique et thérapeutique orientée vers une inclusion sociale, scolaire, professionnelle. Plus globalement et dans le cadre d’un changement de gouvernance, la Fédération de Charité Caritas Alsace a souhaité se doter d’une nouvelle feuille de route, visant notamment une modernisation de ses fonctionnements et de ses pratiques. Les objectifs poursuivis par l’association sont notamment le développement des collaborations internes et externes, l’amélioration continue de la qualité de ses accompagnements, ainsi que la simplification de l’environnement professionnel, afin de s’adapter à son envergure actuelle et de faciliter son développement futur. Dans cette perspective, et dans le cadre de deux créations de postes, le D.A.M.E. COTTOLENGO recherche 2 COORDONNATEURS DE PARCOURS PROFIL RECHERCHÉ Missions Au sein d’une équipe de plus de 50 salariés il (elle) aura pour mission : Développer le partenariat sur le territoire Coordonner le parcours des personnes accompagnées Recueillir les attentes et aider à la formalisation du projet de vie de la personne Construire des solutions visant à prévenir ou à éviter les ruptures de parcours Assurer le suivi à 3 ans Une expérience significative dans le secteur du handicap est indispensable