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Aide-soignant hopital de jour medecine cardio-endocrino-vasculaire - h/f

Bordeaux
CHU de Bordeaux
Aide soignant
De 20 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 23 juin
Description de l'offre

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l’Hôpital Saint-André, l’aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.

Le Poste

Unité d’hospitalisation de jour de médecine de 6 places

Horaires variables (7h30-15h/10h30-18h/09h-16h30), amplitude de 07h30 du lundi au vendredi


* Spécificités du service :

3 files actives de patients relevant de la diabétologie, cardiologie et médecine vasculaire

* Activités principales :

Programmations d’hospitalisations de jour en collaboration avec l’ensemble des intervenants médicaux et paramédicaux ainsi que des plateaux techniques du CHU

Accueil physique et téléphonique.

Prise en charge des patients et des accompagnants.

Profil Recherché

S’inscrire dans une collaboration efficiente avec l’équipe para médicale, les équipes médicales, les secrétariats et les différents plateaux techniques afin d’ d’organiser des parcours de soins pertinents en adéquation avec les ressources existantes (humaines et matérielles).

Avoir une posture réflexive afin d’analyser les situations de façon judicieuse et contribuer à la fluidité des prises en charges.

Créer un réseau collaboratif.

S’adapter à un service en constante évolution et à une activité variable.

Etre force de proposition pour faire évoluer les organisations

Maitriser ou se donner les moyens de maitriser les logiciels métier (DXCARE, DXPLANNING, DATAMEAL…)

Posséder des capacités relationnelles d’écoute, d’ouverture aux autres.

S’inscrire dans une démarche de reporting constructif auprès de son encadrement.

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