Chef de mission h/f

Missions confiées Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Territoire. Vous prenez la responsabilité de la production comptable de l'équipe Agricole que vous encadrez, de sa finalisation et la supervision / révision des comptes annuels. Vous assistez votre équipe d'un point technique et de réassurance. De ce point de vue, vous veillez et permettez la montée en compétence de vos collègues. Vous participez à sécuriser la mise en oeuvre des procédures internes. À ce titre, vous veillez à l'application des procédures et des normes de la profession comptable par les comptables et vous contribuez à la veille règlementaire quotidienne. À partir des règles définies au niveau de l'entreprise, vous établissez et faîtes appliquer les procédures de supervision comptable dans les dossiers des collaborateurs. Vous assurez aussi le visa expert-comptable des dossiers. Vous assistez le Responsable de Territoire dans la préparation des entretiens annuels. Au niveau de l'équipe, avec le Responsable de Territoire, vous participez a à la fidélisation des clients-adhérents, en assurant notamment la promotion des services et des produits de l'entreprise en fonction de leurs besoins Vous pouvez animer des réunions d'information à destination des clients-adhérents. Vous prenez en charge et avez la responsabilité d'un portefeuille de clients-adhérents ayant besoin de votre niveau d'expertise pour les accompagner dans la gestion et le développement de leurs activités. Au niveau de l'entreprise et en lien avec le groupe fiscal, vous participez à la rédaction de notes, de fiches techniques, d'articles et de documents. Vous avez le soucis d'efficacité et d'efficience de vos décisions et recommandations. Vous informez régulièrement vos collègues des travaux du groupe fiscal. Vous pouvez créer, formaliser et animer des formations auprès des collaborateurs. La réalisation de ces missions sera progressive. Les missions du poste seront évolutives en fonction de l'évolution du métier. Des déplacements (département du Lot) sont à prévoir pour ce poste Statut Cadre 28 jours de CP 28 jours de RTT possibilité d'1 jour de télétravail par semaine du 1er septembre au 30 juin Mutuelle d'entreprise prise en charge à 85 % pour le (ou la) salarié(e) Ticket restaurant : 66 tickets par an pour un temps plein; Valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise Retraite supplémentaire versée dans un PER Collectif