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Responsable de centre de profits (F/H)
Business Unit: GBU Energy Solutions
Notre meilleur allié, c’est vous! Parce qu’elle réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Contexte et localisation
Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseau Normandie-Centre nous recrutons, à Orléans (45) une/un : Responsable de centre de profits (F/H) CDI.
Mission principale
Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera d’assurer la performance opérationnelle d’une installation industrielle de production de chaleur (cogénération biomasse + chaufferie gaz) alimentant le réseau de chauffage urbain du centre d’Orléans (27 km de réseau + 180 sous‑stations), en vous appuyant sur une équipe de 25 collaborateurs, dans le respect de la réglementation, de la politique de notre groupe et de ses procédures.
Responsabilités clés
* Garantir la performance technique des chaufferies et du réseau de distribution de chaleur.
* Intervenir sur l’exploitation et la maintenance d’une chaudière biomasse de 37 MW (production de vapeur à 120 bar) associée à deux turbines de 8 et 4 MW, ainsi qu’une chaufferie gaz.
* Assurer la maintenance et le suivi de travaux des près de 180 sous‑stations réparties sur 27 km de réseau.
* Co‑animer la relation client avec la directrice de la structure, en étant l’expert technique du duo.
* Élaborer et gérer le budget de votre département opérationnel, tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.
* Gérer et animer votre équipe indirecte composée de 25 personnes, avec 3 relais managériaux (maintenance, production et distribution) pour garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes.
Qualifications et expérience requise
* Formation Bac +5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
* Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant l’exploitation ou la maintenance d’installations de production de chaleur, du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit.
* Expérience préalable dans l’exploitation de chaudière haute pression et de turbines vapeur fortement appréciée.
Ce que nous offrons
* Un salaire annuel brut à partir de €50k, une part variable pouvant aller jusqu’à 18 %.
* Une prime de vacances.
* 14 jours de RTT.
* Un véhicule de fonction.
* Une 6ème semaine de congés payés.
* Des tickets restaurant.
* Un intéressement collectif.
* Un système de retraite supplémentaire.
* Un Compte Épargne Temps (CET).
* 1500 € de prime si vous recommandez un candidat embauché en CDI.
* Formation/Développement des compétences.
* Mobilité interne groupe ENGIE.
* Un actionnariat salarié.
* L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Processus de recrutement
* Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
* Un entretien avec votre futur manager.
* On démarre quand ?
À propos d’ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Égalité des chances et inclusion
Recruteur responsable, “ENGIE Solutions” s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non‑discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, “Be.U@ENGIE”, qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui‑même.
Liens utiles
Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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