Ifip/att - bsi1 - conceptrice / concepteur section « portail d'accès à l'information agent »

Description du poste

Dans le cadre de ses missions de MOE, la/le conceptrice/concepteur travaillera sur deux portails, le Portail de la Gestion publique (PIGP) et le Portail Ader. Ils permettent l’accès à des applications de la DGFiP, pour les agents et pour des utilisateurs externes. La/le conceptrice/concepteur rencontrera de nombreux partenaires différents, à savoir les MOA et MOE des projets clients des portails, les Etablissements de Services Informatiques exploitant les plateformes, éventuellement les équipes de développement prestataires. Il sera accompagné par une équipe MOED.


La/le conceptrice/concepteur aura l’opportunité de :

1. participer à la définition des conceptions techniques et fonctionnelles détaillées ;
2. mettre à jour les guides utilisateurs ;
3. valider les contrats de service techniques établis par les projets clients ;
4. superviser le déroulement des développements ;
5. réaliser la recette des versions successives des applications ;
6. garantir le respect des contraintes et des engagements pris auprès des différents projets clients ;
7. assurer le support utilisateur technique.

Les enjeux principaux seront de :

8. mener à bien les projets en cours de refonte ;
9. gérer le maintien en condition opérationnelle des applications, en prenant notamment en compte les retours utilisateurs.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur/inspectrice des finances publiques «IFIP». Pour les candidats/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Poste situé à Noisy-le-Grand.

Description du profil recherché

Savoir-être :

10. Sens de l’organisation
11. Autonomie
12. Réactivité
13. Pédagogie
14. Responsabilité
15. Efficience

Savoir-faire :

16. Réalisation de travaux de spécifications, de tests
17. Travail en équipe et sens de la communication inhérent
18. Capacité à rendre compte

Compétences :

19. Travail en mode projet
20. Respect des normes et des procédures mises en place
21. Qualités rédactionnelles (présentations, documentation, reportings, etc.)

Connaissances :

22. Gestion de projet en cycle en V avec, éventuellement, de nombreux intervenants tant internes qu’externes
23. Conception applicative
24. Réalisation de tests
25. Accompagnement du changement

Expérience (non nécessaire) :

26. Process informatiques de la DGFiP

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

27. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
28. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
29. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
30. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
31. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
32. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
33. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
34. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert