Cdd de remplacement aide-soignant (h/f) - le cap hornier - hospitalisation temps plein

Missions générales

1. Accueille, informe et accompagne les personnes et leur entourage.
2. Evalue l'état clinique de la personne pour adapter sa prise en soin
3. Réalise des soins d'hygiène et de confort et participe à l’éducation des personnes
4. Accompagne la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation
5. Veille à la sécurité des personnes
6. Participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins techniques et relationnels
7. Aide et soutien psychologiquement la personne et son entourage
8. Accompagne des personnes à des rendez-vous, en consultation, pour des démarches extérieures
9. Participe à l’appel à renfort (GIU)
10. Recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour garantir la continuité des soins
11. Participe à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels.
12. S’engage dans la démarche qualité de l’établissement
13. Participe aux différents groupes de travail institutionnels
14. Entretien, bio-nettoyage de l’environnement de l’usager et rangement des matériels

Caractéristiques particulières du poste

Horaires du poste

7h par jour, rythme 5x2 aménagé

15. Matin : 6h – h
16. Journée : 9h – h avec coupure mm
17. Après-midi : h – h

Horaires susceptibles d’être modifiés selon le projet de pôle et d’unité.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

18. Directrice et coordinatrice générale des soins
19. Chef de pôle
20. Cadre Supérieure de Santé
21. Cadres de Santé du pôle
22. Praticien hospitalier responsable de l’unité

Compétences attendues et souhaitées

Savoir faire preuve de bienveillance et d’empathie
 Avoir un bon sens de la communication et l’esprit d’équipe
 Avoir une bonne gestion du stress et de ses émotions et des capacités d’adaptation
 Avoir une bonne capacité d’analyse
 Connaître les limites de son champ d’intervention
 Avoir un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiatives
 S’inscrire dans un processus de développement continu et d’amélioration de ses compétences

Contact

Madame DELAVAL Virginie

Cadre Supérieure de Santé du pôle G

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