Cabinet comptable à taille humaine, située à DRAGUIGNAN, recherche une personne en CDI, pour 35 heures hebdomadaires, en qualité de Gestionnaire de paie et Aide comptable (poste à pourvoir immédiatement).
Doté(e) d'une double casquette, vous établirez les bulletins de paie dans un environnement multi conventions.
Votre mission principale sera :
- l'établissement et le contrôle des bulletins de salaires ;
- déclarer et contrôler les DSN ;
- maîtriser les spécificités sociales et le paramétrage des dossiers propre au logiciel utilisé ;
- assurer la gestion du personnel : DPAE, contrat de travail, gestion des absences (maladie/congés) et fin de contrat (solde de tout compte, attestation pôle emploi) ;
- accompagner le client juridiquement (rupture conventionnelle, licenciement.) ;
- suivre les évolutions des différentes conventions collectives.
Votre mission accessoire sera la saisie comptable et comprendra :
-La saisie comptable et la garantie de la fiabilité des enregistrements.
-Les déclarations fiscales ( TVA, etc.) et la préparation du dossier de révision et du bilan.
Profil recherché :
- Avoir une solide base sur la paie, être autonome dans son travail, impliqué(e), rigoureux(se), dynamique et curieux(se) ;
- Avoir un bon relationnel et être capable de s'adapter selon la situation rencontrée.
Les logiciels utilisés sont QUADRA - PAIE et ISA PAIE et ISA COMPTA.
Nous offrons :
Un contrat à temps plein (35h) avec un salaire mensuel brut de 2000 € à 2200 €, selon expérience et profil.
Des avantages tels que l'intéressement
Une opportunité immédiate de faire partie d'une équipe passionnée et dévouée.
Experience: 12 Mois
Compétences: Logiciel de paie,Logiciels comptables,Codifier une facture,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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