Rejoignez l'équipe SOLAR (SOlution digitale pour les Agents de la Relation client), qui conçoit les outils utilisés par les agents SNCF pour la vente et le service après-vente de billets et d'abonnements.
Vous intégrerez l'une des sous-équipes Nova, dédiée au développement mobile, aux côtés de développeurs (2 mobile, 2 back-end), d'un testeur, d'un product owner et d'un agile master.
Votre mission principale consistera à améliorer un outil interne facilitant les tests de l'application mobile SOLAR, en automatisant la détection et le remplissage de formulaires.
Vous participerez à :
- L'ajout de nouvelles fonctionnalités dans l'outil interne (par exemple : récupération de jeux de données dynamiques, affichage des appels réseaux, détection de nouveaux types de formulaires) ;
- La conception de maquettes et le découpage des tâches ;
- Le développement et les tests des nouvelles fonctionnalités ;
- Selon l'avancement, la participation au développement de l'application mobile SOLAR.
Environnement technique : Flutter (Dart), VSCode / IntelliJ IDEA, GitLab, Jira
Profil Recherché
En formation Bac +5 (école d'ingénieurs, université ou équivalent), vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et appréciez le travail en équipe.
Vos atouts :
- Esprit d'équipe et sens du collectif ;
- Curiosité ;
- Autonomie et rigueur ;
Vos compétences techniques :
- Développement mobile avec Flutter (Dart) ;
- Connaissance des outils de versioning et d'intégration continue (GitLab, etc.) ;
- Une première expérience en développement est un plus.
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables
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