Vos journées en quelques mots ?
Vous aurez la charge de :
1. Recrutement
Co?nstituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes : utilisation des techniques de sourcing
Rédiger et diffuser les annonces afin de répondre aux besoins
Analyser des CV, dossiers de candidature
Organiser et conduire des entretiens
Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en oeuvre pour la sélection des candidats
Définir un plan média, mettre en oeuvre une stratégie de communication pour le recrutement sur les réseaux et autres
Construire et mettre en oeuvre le dispositif d'intégration professionnelle des nouveaux arrivants
Principaux profils à recruter : Opérateurs Conducteurs de bus, Mainteneurs
2. Gestion administrative du personnel
Une fois les candidats identifiés, les embaucher dans les outils RH (Pulse)
Rédiger et sécuriser les contrats de travail (CDI/CDD)
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