Description du poste Pour le compte d'un constructeur automobile, vous évoluez au sein du pôle formation et administrez le déploiement du plan de formation des membres du réseau. Missions principales : Evaluer les besoins en sessions de formation. Planifier de manière optimale et créer les sessions dans l’outil de formation en s’assurant de la disponibilité des ressources nécessaires. Veiller à la mise à jour des données dans le LMS (cours, matériels, questionnaires, bibliothèque etc.) Manager les sessions de formation, en fonction du remplissage, et/ou de la disponibilité des ressources (Annulation, report, création etc.) Gérer, suivre et analyser les plans de formation des cursus : S’assurer que les inscriptions soient réalisées de manière cohérente et logique. (pré-requis, formations en plusieurs parties etc.) Savoir analyser les profils des stagiaires (dérogations, certificats, métiers, plans de formations etc.) Communiquer les informations et être un relais : répondre aux besoins des divers clients sur les suivis de formations et faire les analyses nécessaires. Organiser et suivre les évènements produits et/ou actualités en collaboration avec le Responsable de formation (Analyse des potentiels, suivi des inscriptions, logistique véhicules etc.) et s’assurer du bon déroulement de la formation sur place.
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