LIMATEC®, entreprise familiale fondée en 1978 et intégrée au groupe ACO, est un leader français dans la fabrication de systèmes d'évacuation des eaux usées en acier inoxydable, un matériau d'exception, noble et entièrement recyclable.
Implantée dans un cadre naturel exceptionnel, entre lac et montagne, notre société conçoit des produits techniques innovants à forte valeur ajoutée. Nous mettons un point d'honneur à offrir une satisfaction totale à nos clients, en les accompagnant à chaque étape de leur projet, de la conception à la réalisation, avec un engagement constant pour l'amélioration continue.
Nous aspirons à demeurer un acteur clé pour les industriels, les entreprises du secteur tertiaire, les collectivités et les particuliers, en cultivant un savoir-faire et une expertise technique rigoureuse.
La formation de nos équipes, leur épanouissement et un esprit de convivialité sont au cœur de nos préoccupations au quotidien. Pour soutenir notre développement et accroître notre part de marché dans le secteur de l'acier inoxydable, nous recherchons un Responsable ressources humaines.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction administrative et financière, vous assurerez la gestion complète des ressources humaines de l'entreprise et jouerez un rôle clé dans le développement des équipes. Vos principales missions seront les suivantes :
· Gestion du recrutement
· Gestion administrative du personnel
· Formation et développement RH
· Gestion des carrières et des talents
· Relations sociales
· Accompagnement des managers
· Veille juridique et réglementaire
· Gestion des rémunérations et avantages sociaux
· Communication interne
Profil recherché :
· Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5, type Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent).
· Expérience significative de minimum 10 ans en Ressources Humaines, avec une expertise en gestion de la paie.
· Maîtrise des outils de gestion de la paie (connaissance de SAGE paie) et des logiciels RH.
· Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
· Rigueur, organisation, et capacité à travailler de manière autonome.
· Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe.
· Discrétion et respect de la confidentialité.
· Connaissance du langage du disc un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une entreprise dynamique en pleine évolution.
· Un poste à responsabilités offrant une réelle diversité de missions.
· Un environnement de travail convivial, propice au développement personnel et professionnel.
· Des avantages compétitifs : Primes annuelles, mutuelle, tickets restaurants, télétravail, formation, RTT retraite supplémentaire intéressement.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 35 000,00€à40 000,00€par an
Avantages:
* Intéressement et participation
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 74200 Thonon-les-Bains: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Question(s) de présélection:
* avez vous de l'expérience sur la marque employeur ?
* Avez vous déjà mis en place des livrets d'accueil ?
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Langue:
* anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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