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Chargé d'affaires (h/f)

Brest
Lamacompta
Chargé d'affaires
Publiée le 3 juillet
Description de l'offre

Community Sales Manager (H/F)

Package salarial : 26,500 - 38,000 € (salaire + bonus + commissions)

Ce poste est au cœur de notre organisation et vous serez responsable de tous les aspects de la performance de votre centre d’affaires. Vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour gérer votre site comme s’il s’agissait de votre propre structure.

Responsabilités principales :

* Gestion opérationnelle
* Maintien de l’excellence des services
* Prospection, visites commerciales, upselling
* Organisation, gestion et développement d’équipe
* Suivi administratif
* Être ambassadeur de la marque

Ce que nous offrons :

* Un environnement de travail stimulant et chaleureux
* La possibilité d’intégrer un groupe en constante évolution
* Une formation initiale de qualité et un apprentissage continu
* De la stabilité
* Des défis
* Des variables atteignables et généreuses

Autres avantages :

* Mutuelle
* Comité d’entreprise
* Participation aux frais de transport
* Titres-restaurant

Profil recherché :

Idéalement, vous avez de l’expérience dans la relation client, avec une habitude de travailler sous objectifs, tout en encadrant une petite équipe. Vous avez déjà géré un centre d’affaires, un magasin, une réception d’hôtel ou travaillé en lien étroit avec le service client. Vous aimez évoluer en équipe, faites preuve de dynamisme, curiosité, initiative, passion et résilience.

À propos de nous :

Avec 3 500 centres d'affaires durables et inspirants à travers le monde, IWG est le leader incontesté du Flex-Office. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes et sommes pionniers dans les espaces de travail de demain. Nous sommes également fiers de réduire les émissions de carbone liées aux trajets domicile-travail en encourageant le vélo ou la marche.

Nous croyons que notre succès dépend de nos collaborateurs. N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et aidons ensemble des millions de personnes à passer une bonne journée au travail.

Diversité et inclusion :

IWG s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction d’origine, sexe, âge, orientation sexuelle, genre, situation familiale, grossesse, opinions politiques, activités syndicales, convictions religieuses, apparence physique, nom de famille, état de santé ou handicap.

#J-18808-Ljbffr

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