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Alternance - chargé de gestion rh h/f

Paris
Alternance
IFAE
Gestionnaire du personnel
Publiée le 16 novembre
Description de l'offre

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi


Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative et en accompagnement RH tout en préparant un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines reconnu par l’État ?


Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de gestion RH en alternance !


Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines.



MISSIONS

- Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, mutuelle, etc.

- Contribuer au suivi de la paie et à la réalisation des déclarations sociales.

- Assurer le suivi des entrées et sorties, ainsi que la mise à jour des bases de données RH.

- Appuyer le service RH sur le recrutement : tri de CV, convocations, entretiens.

- Participer à l’organisation des formations et au suivi des plans de développement des compétences.

- Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets RH quotidiens.

- Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la mise en place de reportings.


PROFIL RECHERCHÉ

- Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines.

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) et dynamique.

- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.

- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH).


POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?

- Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration.

- Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant.

- Un accompagnement personnalisé pour la recherche d’alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV).

INTÉRESSÉ(E) ?

Candidatez dès aujourd’hui et construisez votre avenir dans les Ressources Humaines !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

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