Vos missions
Description de la mission
Le siège social du Pavillon de la Mutualité - VYV³ est à la recherche d'un RESPONSABLE PAYE en CDI à temps complet au sein de sa Direction des Ressources Humaines. Vous êtes un EXPERT dans la gestion de la paie, du réglementaire paye et des charges sociales et souhaitez rejoindre un groupe dynamique et évolutif composé d’environ 50 établissements en Gironde, totalisant environ 1200 salariés. Notre groupe est une union du groupe VYV³.
Le poste est à pourvoir rapidement à Bordeaux.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 5 gestionnaires paie.
Vous serez responsable de l’intégralité du cycle de paie et des charges sociales, en lien avec le national pour le paramétrage.
Vos missions principales (liste non exhaustive) :
1. Assurer la réalisation, le contrôle et le paiement des paies dans le respect des règles en vigueur.
2. Manager, former et accompagner les gestionnaires paie.
3. Gérer et suivre les dossiers maladie avec la caisse d’assurance maladie et la prévoyance, en pratiquant la subrogation.
4. Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN, etc., dans le respect des délais.
5. Générer, vérifier les provisions et assurer le suivi avec la Comptabilité & Finances, ainsi que les rapprochements comptables.
6. Assurer la fiabilité des données sociales pour les tableaux de bord (effectifs, masse salariale, absentéisme…) en lien avec le contrôle de gestion sociale.
7. Apporter un soutien aux RH des établissements concernant la paie, les congés payés et les charges sociales.
8. Adapter les outils en fonction des évolutions légales et des accords avec l’appui de l’équipe SIRH.
9. Assurer une veille juridique en matière de paie.
10. Contribuer à la préparation des analyses financières, du budget, du suivi de la masse salariale et des NAO avec la DRH.
11. Conseiller la Direction sur la rémunération et les avantages sociaux.
12. Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux.
13. Participer aux projets du groupe en proposant des améliorations.
Des déplacements ponctuels dans les établissements girondins sont à prévoir.
Modalités contractuelles : Cadre au forfait jours (213 jours) + rémunération fixe selon profil.
Profil recherché :
* Formation supérieure en gestion de la paie et du personnel (Bac +3 à Bac +4).
* Expérience en paie et rémunération d’au moins 10 ans, idéalement en environnement multisite avec des cycles spécifiques.
* Maîtrise parfaite des aspects techniques et légaux de la paie.
* Excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques.
* Organisation, rigueur, confidentialité, sens de l’exemplarité.
* Bonne connaissance de la CCN51 et de la fonction publique hospitalière (médecins praticiens).
* Connaissance des outils HR ACCESS et Octime serait un plus.
* Maîtrise de la législation sociale et des cotisations sociales.
* Respect des délais, gestion des priorités, excellent relationnel.
Poste à pourvoir dès que possible. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des groupes de travail nationaux.
Nos avantages :
* Convention FEHAP + reprise d’ancienneté à 100%
* Comité Social et Économique (CSE)
* Parking gratuit ou participation au transport
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