Rejoindre Gagneraud, c'est intégrer un acteur majeur de la construction en France, un Groupe familial solide d'entrepreneurs passionnés, depuis sa fondation en 1880.
Grâce à un important réseau de filiales de proximité, ainsi qu'à une expertise reconnue garantissant l'excellence à ses clients, le Groupe répond aux défis de son secteur en menant des projets ambitieux, durables et innovants.
Fort de ses 3 500 personnes qui travaillent partout en France, le Groupe défend des valeurs humaines avec conviction et garantit l'égalité des chances dès la phase de recrutement et tout au long des carrières professionnelles. Vous souhaitez piloter le stratégie HSE et participer à des projets d'amélioration au sein d'un acteur majeur du secteur du BTP ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences et initiatives seront valorisées ? Ce poste est fait pour vous !
Définition et mise en oeuvre de la politique QHSE : Adapter et faire évoluer la politique QHSE en fonction de la stratégie générale et des enjeux internes et externes du Groupe.
Évaluation et gestion des risques : Réaliser des évaluations régulières des risques et mettre en place des mesures préventives ou correctives efficaces.
Conformité réglementaire : Garantir la conformité du Groupe aux normes et réglementations en vigueur en matière de HSE.
Formation et sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes aux enjeux HSE pour promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise.
Gestion des incidents : Prendre en charge les incidents HSE, mener des enquêtes approfondies et proposer des actions correctives.
Maintien des certifications : Assurer le maintien et le renouvellement des certifications et accréditations du Groupe.
Gestion des dossiers sensibles : Gérer les dossiers importants liés aux maladies professionnelles, accidents du travail et contentieux en collaboration avec le cabinet d'avocats du Groupe.
Coordination des activités RSE : Animer la filière Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au sein du Groupe.
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