Description du poste Notre client est un acteur industriel majeur spécialisé dans les véhicules industriels et les équipements lourds. Reconnu pour la robustesse de ses produits, sa capacité d’innovation et la maîtrise de ses procédés industriels, il évolue sur des marchés exigeants où performance, qualité et fiabilité sont essentielles. Nous recherchons un(e) Chef de développement achats Sénior F/H pour accompagner ses ambitions stratégiques. En tant que tel, vous serez moteur dans le développement, l’analyse et l’amélioration des solutions Achats. Vous contribuez directement à la performance globale en pilotant l’évolution des processus et en mettant en œuvre les meilleures pratiques du métier. Vous jouez un rôle clé dans la gouvernance Achats et dans l’harmonisation des méthodes au sein de l’organisation. Vos missions principales : Développement et amélioration des solutions Achats : Développer, analyser et optimiser les solutions et processus Achats existants. Proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à : augmenter la qualité, réduire les coûts, améliorer l’efficacité et la productivité, renforcer la satisfaction des clients internes. Pilotage de projets et gouvernance : Gérer des projets et processus de manière autonome, avec une supervision limitée. Déployer des standards et bonnes pratiques pour soutenir les priorités stratégiques du département Achats. Contribuer à la gouvernance des opérations Achats et à leur harmonisation à l’échelle de l’organisation. Leadership et accompagnement : Accompagner et coacher des profils moins expérimentés. Revoir et challenger leur travail pour garantir qualité, cohérence et conformité aux standards. Apporter une expertise avancée pour résoudre des problèmes complexes ou atypiques. Qualifications Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans les Achats, le Business Development Achats ou l’optimisation de processus. Formation supérieure en achats, supply chain, management ou domaine connexe. Solide compréhension des processus Achats et des méthodes d’amélioration continue. Capacité à gérer des projets transverses et à travailler en autonomie. Leadership naturel, capacité à coacher et à accompagner des équipes. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats. Informations complémentaires Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
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