Vos missions en quelques mots Courant 2026, suite à un départ à la retraite et un changement de responsable, le service des Ressources Humaines recherche un gestionnaire RH pour compléter l'équipe composée de 2 agents assurant la gestion de 60 agents et 29 élus. Les missions sont réparties mais maitrisées par les agents afin d’assurer la continuité de service et la polyvalence. Sous la responsabilité d’un chef de service vous devrez : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260402000878-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Veiller à la mise en application et au respect des réglementations et du règlement intérieur Savoir aider à la prise de décision Respecter les procédures et les délais Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion (Microsoft 360, service du CDG…) SAVOIR FAIRE : Organiser son travail avec méthode et anticipation afin de gérer les priorités et les urgences Être capable de travailler en équipe ou en autonomie et en transversalité Savoir rendre compte Conseiller et renseigner les agents ainsi que les responsables de pôle Informer et expliquer l’application de la réglementation et des procédures Être capable de faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse Réaliser des études ponctuelles Contribuer à l’amélioration des procédures internes Suivre plusieurs dossiers en même temps et gérer le quotidien du service SAVOIR-ETRE : Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de rigueur Faire preuve d’initiative Polyvalence Être à l’écoute des différents interlocuteurs (collègues, agents, direction, élus…) Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité PROFIL : Expérience en collectivité exigée Notions en Ressources Humaines au sein de la fonction publique territoriale indispensable CONDITIONS DU POSTE : Temps complet 37h avec RTT Travail du lundi au vendredi Télétravail possible selon règlement interne Rémunération statutaire régime indemnitaire (IFSE CIA) Participation santé et prévoyance (garantie maintien de salaire) Adhésion au CNAS et au COSPC
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