Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?
Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?
Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé)
En collaboration directe avec le Directeur Développement du Capital Humain, vous définissez et conduisez la Stratégie de Recrutement, Marque Employeur et Intégration ainsi que le pilotage des actions de développement des Talents du Groupe Aubert & Duval.
De ce fait vos principales missions sont :
* Piloter le process Recrutement des cadres en optimisant l’allocation des ressources (équipe interne et partenaires externes) en fonction des priorités
* Accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre des processus, animer le Réseau interne recrutement
* S’assurer de la conformité des processus et des pratiques par rapport aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles et des accords d’entreprises dans son domaine
* Piloter les actions de Marque Employeur en relation avec la Direction de la Communication : campagnes, site internet et intranet, partenariats écoles
* Définir et piloter le processus d’Intégration du Groupe en lien avec les processus locaux des différents sites de l’Entreprise
* Assurer le déploiement de l’identification et l’évaluation des talents et s’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions associés en cohérence avec la stratégie de l’Entreprise.
* Développer des programmes et les outils d’accompagnement spécifique en fonction de chaque population (hauts potentiels, jeunes cadres, cadre dirigeant, filière métier, filière managériale…).
* Développer des outils favorisant la collaboration et l’apprentissage (mentoring, coaching…)
* Intégrer, encadrer, animer, fédérer et développer son équipe
Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !
Vous êtes issu d’une formation supérieure et justifiez d’une expérience de minimum 10 ans en tant que généraliste RH ou spécialiste Acquisition & Développement des Talents.
Maitrise de la Gestion de projets
Maitrise de l’Anglais Professionnel
Rigueur, curiosité, agilité intellectuelle, leadership par influence
Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l’excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.
Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?
Rythme de travail : cadre au forfait jour
Accord Télétravail (2 jours par semaine)
Mutuelle avec un contrat famille
Accompagnement à la mobilité géographique
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