Dans le cadre du développement de son action médico-sociale précoce sur ses 4 sites vosgiens, le CAMSP recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour renforcer et coordonner la fluidité des parcours des enfants accompagnés, dans une approche pluridisciplinaire, inclusive et partenariale.
Missions principales :
En lien direct avec l’adjointe de direction du CAMSP, vous êtes un acteur clé dans la coordination des parcours des enfants accompagnés au sein du CAMSP. À ce titre, vous :
Représentez un professionnel ressource pour les familles tout au long de leur accompagnement.
Repérez les situations nécessitant une intervention spécifique ou renforcée, et y répondez de manière proactive.
Coordonnez les 4 sites du CAMSP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins et de développement des enfants.
Participez aux admissions des familles, en lien avec les cadres techniques, et assurez la transmission des documents réglementaires (loi 2002-2).
Faites le lien entre les différents sites et les dispositifs extérieurs (PCO, SESSAD, partenaires de santé ou sociaux…).
Collaborez étroitement avec les infirmières et les médecins pour la gestion des listes d’attente (grille de criticité, priorisation, réorientation…).
Conseillez et alertez les professionnels sur les étapes critiques des parcours, notamment celles présentant des risques de rupture ou des besoins complexes.
Assurez la continuité et la fluidité des transitions de parcours
Recevez les familles en cas de rupture ou difficulté de parcours, en lien avec l’adjointe de direction pour les situations institutionnelles sensibles.
Organisez et supervisez certains aspects de la gestion administrative : fins de suivi, relances familles, suivi des absences, arbitrages organisationnels.
Proposez et organisez des rencontres avec les partenaires extérieurs.
Participez activement aux réunions intersites, actions de communication et, si nécessaire, aux instances de qualité (COQUA).
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilités
Nous recherchons un profil correspond au critères suivants
Les diplômes suivants sont requis : CAFERUIS ou équivalent.
Une expérience minimale de 1 ans.
Les débutants ne sont pas acceptés.
Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.
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