Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:
- une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM - 10% congés payés)
- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.
- un accès privé et dématérialisé pour vos documents. L'agence Welljob intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) GARDE D'ENFANT À DOMICILE:
1. MISSION PRINCIPALE
Assurer la garde et la sécurité de l'enfant au domicile de ses parents, tout en contribuant à son éveil, son bien-être et son développement global.
2. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueillir l'enfant et veiller à son bien-être tout au long de la journée.
Assurer les soins d'hygiène quotidienne : change, toilette, habillage.
Préparer et donner les repas selon les consignes des parents.
Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes (jeux, sorties, sieste, etc.).
Proposer des activités adaptées à son âge (jeux d'éveil, lecture, musique, etc.).
Veiller à la sécurité de l'enfant à tout moment.
Maintenir l'environnement de l'enfant propre et rangé (rangement des jouets, nettoyage après les repas, etc.).
Accompagner éventuellement l'enfant à l'école, à la crèche ou à ses rendez-vous.
3. COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Connaissance du développement de l'enfant (en particulier l'âge concerné)
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
Savoir organiser la journée de l'enfant
Savoir réagir en cas de problème ou d'urgence
Proposer des activités d'éveil et éducatives
Savoir être :
Patience, douceur, ponctualité
Fiabilité et sens des responsabilités
Respect des consignes données par les parents
Discrétion et confidentialité
4. CONDITIONS PARTICULIÈRES
Lieu de travail : domicile des parents
Le/la garde ne doit pas recevoir d'autres enfants sur le temps de travail
Le/la garde peut être amené(e) à sortir avec l'enfant (balade, parc, etc.) avec l'accord des parents
5. DIPLOMES OU EXPERIENCES SPECIFIQUES:
CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
BEP Carrières Sanitaires et Sociales
Titre professionnel d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF)
Auxiliaire de puériculture
Formation ou attestation de gestes de premiers secours
Ce poste est un 24h/semaine, mais pourra être emménagé sur un temps complet avec d'autres dispositifs.
Type de contrat : Intérim
1 mois
Moyen de transport exigé
Permis exigé
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