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Chef de projet procurement h/f - développement de concepts retrait

Levallois-Perret
beBee Careers
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

La description de ce poste est la suivante :


Salaire

Un salaire fixe attractif vous sera proposé sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.

Vous bénéficierez également d'une flexibilité à travailler en télétravail 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.


Fonction principale

Votre rôle consiste à recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes. Vous devrez participer au développement et à l'amélioration continue des mobiliers et concepts existants, en respectant les contraintes techniques, budgétaires et règlementaires.

Vous serez également responsable de la recherche d'optimisations techniques, des recherches d'économies et du prototypage de nouveaux équipements.

* Recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes.
* Etre force de proposition pour les optimisations techniques, les recherches d'économies et le prototypage de nouveaux équipements.


Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une expertise confirmée des matériaux et de leur utilisation dans l'agencement. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un environnement Retail, idéalement à l'international, en maîtrise d'ouvrage ou d'œuvre.

You devriez savoir vulgariser des contenus techniques et aimer trouver des solutions. Vous justifiez d'un anglais technique, une autre langue étant un atout.

Cette expérience doit être acquise grâce à une formation technique (Architecte d'intérieur, BTS Agencement de l'Environnement Architectural…). Vous devez maitriser les logiciels de DAO/CAO type Autocad ainsi qu'excel et le pack Microsoft Office.


Voici quelques-uns des avantages qui vous seront proposés :

* Une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
* Un abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme.
* Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.

L'entreprise met en place des espaces de travail inspirants, comme nos locaux « wework », offrant café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.

Vous aurez également la possibilité de consacrer une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.

L'entreprise agit pour l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.

Réussir dans ce poste nécessite des qualités spécifiques : veuillez donc prendre le temps de lire attentivement cette offre et répondre si vous êtes intéressé(e).

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