Brancardier - h/f

Description entreprise :
Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l'échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l'ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d'une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l'établissement assure un suivi médical complet de l'enfant et de l'adolescent, y compris en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d'hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C'est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l'Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d'odontologie et de pharmacie de l'Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu'il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d'euros dans le département de la Marne.
L'établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d'association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l'Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l'offre de soins, le CHU de Reims s'est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d'euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s'achèvera en 2031.

Description du poste :
Brancardier sur le CHU de Reims
Secteur d'activité
Pôles médicaux chirurgicaux sur les sites Maison Blanche, Alix/AMH et Robert Debré, excepté :
Flux intra blocs
UCA
Pôle URAD
Unités soins AMH2
Rééducation HRD
22Réa
Définitions / Abréviations
La définition du terme brancardage s'étend à tout déplacement d'un service à un autre, en lien direct ou indirect avec les patients. Ces déplacements concernent donc les transports des patients programmés et non programmés ainsi que les transports habituellement dénommés courses EFS, matériel…)
Missions et activités
Les missions :
Assurer le transport et l'accompagnement des patients à l'intérieur des établissements HRD et HMB
Réaliser les différentes courses
Les Activités principales :
Assurer le brancardage inter services des patients avec ou sans la présence d'un paramédical, selon l'état et la nécessité du patient en
Respectant les règles d'identitovigilance
Respectant les délais de prise en charge
Respectant les précautions complémentaires d'hygiène des prises en charge des patients
Signalant le départ et l'arrivée du patient dans un service
Garantissant la sécurité, le confort, du patient pendant le transport
Préservant la pudeur du patient
Etant attentif aux situations douloureuses durant le transport
Etablissant une communication relationnelle adaptée avec le patient pris en charge, écoute, empathie, réassurance
Aménageant l'environnement du patient, en étant vigilant à sa sécurité, sonnette...
Assurer les courses demandées
Reprendre ou acheminer les produits sanguins ou dérivés du sang en lien avec l'EFS.
Les activités secondaires :
Assurer la gestion et la maintenance des Bedmovers, Trottinette : nettoyage, désinfection, vérification du bon état de marche et de sécurité du matériel, en appliquant les protocoles institutionnels et en signalant à l'encadrement tout dysfonctionnement.
Participer aux travaux et réunions organisées au niveau du service du Brancardage Centralisé.

Profil recherché :
Niveau de compétence et capacités requises
Niveau de compétences :
Lecture et écriture maitrisées
Notions d'informatique de base acquises
Capacités et qualités requises :
Indispensables :
Aptitude physique au port de charges et aux contraintes posturales liées à la manutention des patients validée par l'unité de médecine de santé au travail
Endurance physique
Sens de l'orientation (connaissance parfaite de l'institution)
Essentielles :
Capacités relationnelles : à l'écoute, sens du discernement, discrétion, agréable pour la personne soignée
Esprit d'équipe et d'entraide
Dynamisme
Capacité à analyser les demandes et à définir les ressources matérielles nécessaires, à prioriser
Capacité à se positionner, dans le respect de ses compétences
Capacité d'adaptation et d'initiatives relevant de sa compétence.
Sens de l'organisation du travail
Ponctualité, disponibilité, réactivité
Respect du secret professionnel et du droit de réserve
Respect des patients, des régulateurs, de ses collègues, de la hiérarchie
Respect du matériel, et des locaux.
Capacité à transmettre les informations relatives à son activité et à les tracer
Capacité à se remettre en question
Maitrise de soi
Capacité à s'exprimer avec un vocabulaire adapté et respectueux
Formations à prévoir :
Formation logiciel PTAH
Identitovigilance
Formation aux premiers secours, attestation AFGSU
Manutention des charges et des patients
Hygiène (désinfection, précautions complémentaires et respect des protocoles institutionnels)
Incendie
Gestion de l'agressivité
Gestion du stress