Votre rôle parmi nous :
Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de Beaucouzé, accompagnée Laurence REDOR – Responsable de Pôle Paie-RH PME, en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H).
* Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions constitué de dossiers PME. Vous avez pour mission principale de garantir la production fiable d'environ 350 à 400 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.
* En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN...
* Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage du logiciel de paie, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.
* Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.
* Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.
Selon votre appétence et votre montée en compétences, vos missions seront amenées à évoluer vers la gestion de dossiers en paie publique après avoir suivi une formation spécifique dans ce domaine.
Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d’un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/
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Ce qui vous définit et vous distingue :
* Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel,
* Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable de 3 années minimum sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie,
* La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées.
* Le développement commercial et votre sens du relationnel client seront des atouts pour mener à bien vos missions. Vous aurez à cœur d’accompagner vos clients et de leur proposer les services de TGS France adéquates à leurs problématiques.
* Une expérience ou des connaissances en paie publique seraient un atout complémentaire apprécié
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Ce que le bureau de Beaucouzé vous offre en retour :
* Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité
* Participez à des moments conviviaux car c’est ça aussi l’esprit d’équipe !
* Intégrez des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers
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Qui sommes-nous?
Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.
Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.
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Rejoindre TGS France :
Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :
* Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
* Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
* Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)
* S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
* Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
* Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).
Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit et notre façon de travailler ?
Rejoignez TGS France et évoluez au sein d’une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.
Votre candidature sera étudiée par Angélique, chargée de recrutement.
Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.
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