Les missions du poste
AFD.TECH, partie intégrante d'Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud et de la sécurité. C'est aussi une communauté de plus de 730 000 talents, partageant une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.
En 2024, AFD.Tech, filiale d'Accenture, rassemble plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 130 M€.
Le poste
Nous recherchons un(e) futur(e) HR Partner Junior pour rejoindre une équipe RH dynamique en alternance. Vous jouerez un rôle clé de conseil, d'accompagnement et de coordination auprès des consultants et des managers commerciaux.
Vos missions principales
1. Launchpad, l'inter-contrat innovant : Développer le sentiment d'appartenance.
2. Intégration : Accompagner l'onboarding des nouveaux consultants.
3. Animation et cohésion : Organiser en équipe le planning d'activités et de team buildings.
4. Formation et développement : Répondre aux demandes d'adaptation dans le secteur digital, élaborer et déployer le plan de formation, identifier les besoins avec les managers et HR Partners, coordonner avec les organismes de formation et OPCO, suivre les inscriptions et évaluer les formations, réaliser le reporting et contribuer au bilan social.
5. Bien-être et satisfaction : Produire des indicateurs mensuels, suivre les plans d'action avec les chargés de carrière et les managers.
6. Projets transverses : Participer à l'évolution des dispositifs, processus, outils RH, et contribuer à la digitalisation.
7. Communication et Événementiel : Participer à l'organisation des événements internes pour les consultants.
Profil recherché
- Une expérience en RH serait un plus.
- Contrat d'alternance avec un rythme : 4 jours / 1 jour ou 1 semaine sur 2.
- Niveau : Bac +4/5
- Démarrage : Septembre 2025
- Durée : 1 ou 2 ans
- Rémunération : selon les dispositions légales en vigueur.
Nous recherchons une personnalité dynamique, énergique, dotée d'une forte capacité d'écoute et d'analyse. Vous avez un excellent relationnel, êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs, et êtes attiré(e) par la polyvalence des missions RH telles que onboarding, gestion de carrière, droit, formation, management.
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