Alternance - gestionnaire administration du personnel h/f

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales :

- Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé), amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV

- Maximiser la performance des installations : conception/installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse), génie mécanique, maintenance réglementaire

Le service Administration du Personnel de Veolia Energie Performance recrute un Gestionnaire Administration du Personnel H/F en Alternance pour accompagner la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à coeur d'accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de :
- Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
- Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

Vos missions à nos côtés :

Gestion administrative des contrats :
- Participer à l'établissement des contrats de travail, des avenants, des conventions de mobilités groupe
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des fins de contrats et des prolongations éventuelles
- Mettre à jour les données personnelles et contractuelles des salariés dans les systèmes RH

Gestion des alternants :
- Prendre en charge la gestion administrative des alternants : montage des dossiers, suivi et demandes de financement auprès des OPCO
- Assurer le suivi des conventions de formation et des relations avec les écoles

Gestion de la santé au travail :
- Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprises)
- Gérer la déclaration annuelle auprès de la Médecine du Travail

Administration courante :
- Réaliser diverses tâches administratives (courriers, attestations, envoi des Soldes de Tout Compte)
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs

Support et conseil :
- Répondre avec réactivité et professionnalisme aux sollicitations des salariés, managers et RH sur toutes questions relatives à l'administration du personnel
- Contribuer à la qualité du service rendu aux collaborateurs