Publiée le 16 juin
Mission du poste
Dans le cadre d'un partenariat avec CENTER BUSINESS SCHOOL Bordeaux, plusieurs entreprises partenaires recrutent des Conseiller(e)s de vente en alternance pour préparer une formation dans le commerce, la vente ou la relation client.
Rattaché(e) à un point de vente, vous participerez au bon fonctionnement de l'activité commerciale :
Accueil, conseil et orientation des clients.
Mise en valeur des produits en boutique.
Participation aux ventes et à la fidélisation client.
Réassort, rangement et tenue de l'espace de vente.
Participation à l'encaissement selon l'organisation du point de vente.
Contribution à la propreté et à l'attractivité de la boutique.
Profil recherché :
Vous souhaitez intégrer CENTER BUSINESS SCHOOL Bordeaux et préparer une formation en alternance dans le commerce.
Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens du service.
Vous aimez le contact client et le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et motivé(e).
Modalités de l'alternance :
Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise.
Localisation : secteur Bordeaux.
Prise de poste : juillet au plus tôt.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Une formation professionnalisante dans le commerce.
Une expérience terrain concrète en boutique.
Un accompagnement pour développer vos compétences en vente, conseil client et gestion de point de vente.
Intégrez le secteur du commerce et développez des compétences clés en boutique.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Ecouter activement les besoins spécifiques,Ecouter les besoins des clients,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Informer sur les conditions de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
