Responsable projets electricité et instrumentation h/f

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

Au sujet de notre entreprise

Premier fournisseur mondial de fertilisants, Yara propose des solutions pour une agriculture durable dans le respect de l'environnement. Nos engrais et nos programmes de nutrition des cultures ont été conçus pour aider le secteur de la production agroalimentaire à répondre aux besoins d'une population mondiale croissante.

Nos produits et nos solutions industriels contribuent à réduire les émissions, améliorer la qualité de l'air et privilégier des opérations efficaces en toute sécurité. Fondée en 1905 et présente dans plus de 150 pays, Yara emploie plus de 16 000 salariés. Yara est une entreprise Handi-Accueillante.

Le site d’AMBES emploie 110 personnes et produit de l’Ammonitrate 33,5%. L’usine classée Seveso seuil haut possède les certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 et OHSAS 18001.

Plus d'informations sur et .

Responsabilités

Nous recrutons en CDI pour notre usine d’Ambes un(e) Responsable projets Electricité/Instrumentation (H/F). Sous la responsabilité du Responsable Electricité/Instrumentation, les missions seront les suivantes :

1. Prendre en charge les projets de modifications, modernisations ou de nouvelles installations pour la partie I/E Prendre en compte le besoin du demandeur interne (production, expéditions, HESQ) et le transcrire en proposition technique, Définir l’architecture matérielle correspondante au besoin (distribution électrique, architecture réseau, automates, liste de câbles,…,) Rédiger les cahiers des charges techniques pour les consultations des fournisseurs (matériel électrique, instrumentation, prestation de travaux sur site,…) Assurer l’implémentation des modifications dans les automates, Superviser les travaux sur site, respecter et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers, Assurer les tests et la mise en service, Gérer la mise à jour documentaire et la clôture technique des dossiers.
2. Avoir le rôle de référent en automatisme du site. A ce titre assurer l’assistance des équipes maintenance ou production dans la résolution de problèmes complexes.
3. A terme, vos missions pourront évoluer vers du management d’équipe.

Profil

4. Vous avez une formation initiale d’ingénieur en génie électrique et en instrumentation ou disposez d’une expérience équivalente en industrie chimique ou pétrolière,
5. Esprit d'équipe, bonne gestion et qualités relationnelles, ouverture d'esprit et grande motivation
6. Capacité à travailler en équipe et à créer un climat de confiance pour atteindre les objectifs du département et de l'usine.
7. Personne de terrain ayant un intérêt marqué pour la prise en charge et la résolution des problèmes.
8. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et MS Office. La connaissance de SAP est un plus
9. Vous avez également une expérience ou des connaissances sur la programmation des SNCC et des automates (Yokogawa serait un plus) ainsi que sur la partie réseaux et sécurité des
10. systèmes d’information.
11. Vous parlez couramment l'anglais

Informations Complémentaires

12. Le permis B et un véhicule sont nécessaires pour accéder au site.
13. Cette offre est un CDI à pourvoir dès à présent.

Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.