Rejoignez les fondateurs d’Utopia et participez à la croissance d’un logiciel qui transforme les collectivités. Qui sommes-nous ? Utopia est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques pour les collectivités locales. Notre logiciel connaît aujourd’hui une croissance forte. Le problème ? Nous n’avons plus le temps de rappeler tout le monde. C’est là que vous intervenez. Votre mission Vous travaillerez directement avec Bastien et Louis-Etienne, les co-fondateurs en charge du développement commercial et stratégique. Votre rôle est simple et clé : Transformer l’intérêt en rendez-vous qualifiés. Transformer les ventes en contrats signés. Aucune prospection froide. Uniquement des prospects chauds : demandes entrantes, clics, formulaires, leads qualifiés. Concrètement, vous serez en charge de : Rappeler les prospects ayant manifesté un intérêt Qualifier les besoins et organiser les rendez-vous Optimiser les agendas des fondateurs Participer à la préparation des réponses aux mémoires techniques Assurer le suivi administratif des contrats après-vente Relancer pour récupérer les documents signés Vous êtes le lien entre l’intérêt commercial et la signature. Le profil recherché Nous cherchons une personne : À l’aise au téléphone Structurée et organisée Dynamique et orientée résultats À l’écoute et professionnelle À l’aise avec les outils numériques Une expérience en développement commercial, prospection ou relation client est un plus. Mais l’énergie, la rigueur et la motivation priment. Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillez directement avec les fondateurs Vous participez à une vraie phase d’accélération Vous intervenez uniquement sur des prospects qualifiés Vous contribuez à un logiciel à impact public Vous évoluez dans une entreprise en forte croissance Chez Utopia, la performance est collective. Chaque signature compte. Chaque rendez-vous peut déclencher un projet structurant. Ce poste peut évoluer vers : Business Developer senior Responsable développement Pilotage de pôle commercial La croissance est réelle. Les perspectives aussi. Informations pratiques Poste basé à définir (présentiel / hybride possible). Type de contrat : à définir (CDI / CDD selon profil). Rémunération : fixe variable attractif lié à la performance.
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