Vous recherchez un poste où vous pourrez renouer avec l’essence même du travail social, c’est-à-dire être au plus près des personnes, agir de manière concrète, créer du lien, encourager l’autonomie et contribuer à un territoire où chacun peut trouver sa place ? Vous êtes peut-être déjà en train d’imaginer Vernouillet, son cadre de vie agréable, son dynamisme culturel, ses habitants, ses quartiers, ses défis et ses ressources. Et surtout, vous au milieu, avec votre expertise et votre envie d’aider.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Votre quotidien sera tourné vers l’accompagnement éducatif et social de jeunes qui ont besoin d’un repère, d’un soutien solide et d’un regard bienveillant mais structurant. Vous serez rattaché à la Direction des Services à la Population et travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Éducation Famille. Votre rôle s’inscrira dans une dynamique territoriale forte, en lien constant avec le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et en collaboration étroite avec le médiateur communal.
Vous commencerez souvent par un diagnostic précis des besoins : comprendre les situations, analyser les environnements, prendre le temps d’écouter. Cette première étape vous permettra de proposer des actions éducatives adaptées, cohérentes et surtout utiles. Vous deviendrez un point d’appui essentiel pour les jeunes, avec un accompagnement qui se construit pas à pas, toujours dans le respect, la patience, la pédagogie et la relation humaine.
Vous travaillerez à prévenir les conduites à risque. Votre présence sur le terrain, votre regard d’éducateur spécialisé, votre capacité à créer une relation de confiance permettront d’intervenir avant que les situations ne deviennent fragilisantes ou trop complexes. Vous serez un repère, parfois un relais, parfois un révélateur, toujours une personne ressource.
Votre rôle prendra aussi une dimension partenariale forte. Vous renforcerez les liens entre les acteurs éducatifs, les structures locales, les équipes de prévention, les institutions. Vous contribuerez ainsi à une dynamique collective essentielle dans la lutte contre la délinquance et la promotion de la citoyenneté. Cette articulation avec les partenaires fera partie intégrante de votre travail, tout comme l’apport d’une vision éducative claire lors des réunions ou temps de coordination.
Vous participerez activement au développement de la socialisation des jeunes, en favorisant leur intégration, leur compréhension du cadre, leur place dans la collectivité. Vous travaillerez sur la notion de citoyenneté, sur la posture, sur la compréhension des règles et sur les comportements attendus. Vous serez un accompagnateur discret mais présent, ferme mais juste, capable d’adapter votre posture en fonction des situations.
Votre rigueur sera également précieuse pour la construction des outils d’analyse, des tableaux de suivi et de l’évaluation de vos actions. Il faudra produire des écrits structurés, rendre compte, transmettre les informations aux équipes, alimenter la stratégie éducative. Vous contribuerez à assurer le bon fonctionnement du service, y compris lors des moments imprévus où la polyvalence fait toute la différence.
Votre présence à Vernouillet sera essentielle, mêlant interventions de terrain, rencontres, actions directes, réflexions collectives, participation aux instances locales et travail administratif. Le permis B sera nécessaire pour vos déplacements, car votre rôle se joue au cœur du territoire, à la rencontre des familles, des jeunes et des partenaires.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un DE d’Éducateur Spécialisé. Votre expérience en prévention vous donne une compréhension fine des enjeux urbains, des dynamiques de quartier et des problématiques rencontrées par les jeunes. Vous avez des compétences affirmées en accompagnement, en écoute active, en communication, en rédaction professionnelle. Votre capacité à analyser des situations, à élaborer des actions pertinentes et à travailler en réseau fera de vous un acteur solide et apprécié sur le terrain.
Votre savoir-être sera tout aussi important : une posture professionnelle stable, une empathie maîtrisée, une réactivité mesurée, une capacité d’adaptation, un sens du service public et une volonté sincère d’être utile. Vous aimez la relation humaine autant que l’autonomie. Vous savez quand être présent, quand laisser de la distance, quand encourager, quand cadrer.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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