Descriptif du poste:
Vos Challenges:
Rattaché(e) au HRBP en charge de la Direction Commerciale, vous pilotez les recrutements et les intégrations sur ce périmètre. En parallèle, vous accompagnez les managers de votre périmètre sur leurs problématiques RH.
Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des 3 axessuivants :
Recrutement (50%):Pilotage des recrutements du réseau en garantissant la qualité, le délai, le coût et le respect des process :
- Vous gérez le recrutement de A à Z des postes à pourvoir, notamment sur les postes de Responsables de Boutique et les postes siège de la direction commerciale
- Vous pilotez et gérez les mobilités internes
- Vous participez aux actions de relations écoles groupe et vous initiez des actions en lien avec des métiers spécifiques de votre périmètre
Accompagnement des managers sur la gestion des Ressources Humaines (40 %):
- Vous accompagnez les managers de votre périmètre sur les aspects RH et mettez en oeuvre la politique RH
- En lien avec le service juridique, vous êtes en charge des dossiers individuels et disciplinaires : inaptitudes, ruptures conventionnelles, sanctions...
- Vous participez aux People Review afin d'identifier les potentielles évolutions et en assurer le suivi
Projets transverses (10%):
- En fonction des besoins et en lien avec l'équipe RH, vous prendrez en charge des projets et sujets transverses : formation des Responsables de Boutique, Projet Marque Employeur, sujets de gestion de carrière ou d'analyse du turn over
Poste en CDI à pourvoir dès juillet au sein de notre siège parisien situé dans le 3ème arrondissement.
Des déplacements en région et au sein de notre siège social en région nantaise sont à prévoir
Profil recherché:
Votre profil:
De formation Bac+5, vous avez une première expérience en RH généraliste et en recrutement (hors stage/alternance) au sein d'un univers retail idéalement dans l'univers de l'habillement/mode.
Vous maitrisez les différents leviers de sourcing de candidats (approche directe, CVthèque, cabinets...) et toutes les étapes du recrutement.
Vous êtes reconnu(e) pour bon relationnel, votre adaptabilité et votre pragmatisme. Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en simultané.
Répondre à un volume de recrutement conséquent en un temps réduit.
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Un environnement professionnel responsable et engagé : Nous offrons un environnement de travail inspirant et motivant au sein d'une marque de mode premium renommée
Un groupe responsable
Nous avons mis en place une démarche RSE « IKKS Act for Better » qui s'articule autour de 5 priorités : la réduction de nos émissions carbone, le développement des matières plus vertueuses, la garantie des normes sociales, rendre l'information accessible, la réduction du plastique
Aujourd'hui, 100% de nos cuirs sont certifiés LWG (norme de certification pour la production de cuir respectueuse de l'environnement et socialement responsable)
Des possibilités de grandir au sein du groupe
Nous avons mis en place une plateforme E-learning qui te donnera accès à une multitude de formations.
Nous te proposons des possibilités d'évolution vers d'autres métiers dans nos sièges sociaux situés près d'Angers et de Paris
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées de design
Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S'adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L'histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs...
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