BENNE S.A. est une PME en plein développement, spécialisée dans des solutions de convoyage industriel sur-mesure adaptées aux besoins des clients.
Afin de nous accompagner dans ce développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) : Chaudronnier (H/F) en CDI !
Rattaché(e) au service tôlerie ; et sous la responsabilité du Responsable Fabrication et de son adjoint, votre rôle est de réaliser différentes opérations de chaudronnerie, telles que la lecture de plan, l'assemblage, le soudage et le pliage de pièces.
A la réception des plans émanant du dessinateur tôlerie, vous êtes en charge de réaliser des projets de tôlerie.
Vous choisissez les techniques de soudures en fonction de la matière à assemblée : acier, inox ou aluminium.
Vous aurez également l'occasion de faire du pliage de pièces quand cela est nécessaire.
Vous gérer votre projet en autonomie sous le contrôle ponctuel du responsable d'atelier.
Titulaire d'un Bac pro Chaudronnerie, vous disposez d'une expérience significative de plus de 5 ans qui vous permet d'être opérationnel rapidement et de travailler en totale autonomie.
Vous maitriser les procédés : TIG/ semi auto
Votre polyvalence et votre technique vous permettra d'appréhender tout type de projet, tels que, la tôlerie fine mais également des projets de plus grosse envergure.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Qualification Metal Active Gas -MAG- (Soudage à l'arc semi-automatique MAG avec fil électrode fusible - 135),Qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (Soudage à l'arc TIG avec fil d'apport - 141),Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...),Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...),Contrôler les pièces, l'assemblage,Découper, tailler des matières premières
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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