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Votre Mission : Un rôle 3 en 1 (Commercial, Recruteur et RH) Vous êtes le moteur de la croissance de votre agence en gérant de manière autonome votre activité. 1. Le Développement Commercial (environ 80% du temps) : Prospecter, visiter les entreprises de votre secteur et négocier de nouveaux contrats. Fidéliser un portefeuille client existant et développer les parts de marché. Être un véritable partenaire de carrière pour les entreprises, en proposant les solutions RH les plus adaptées (Intérim, CDD, CDI). 2. Le Recrutement et le Matching : Sourcer et évaluer les meilleurs talents (candidats/intérimaires) grâce à des outils digitaux innovants. Réussir le "bon matching" entre les compétences des candidats et les besoins des clients. 3. La Gestion RH : Assurer la gestion administrative de votre activité (contrats, relevés d'heures, paie, etc.). Veiller au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.\n\nLe Profil Que Nous Recherchons : Formation : Bac+2 minimum (type Commerce, Gestion, RH) et/ou une première expérience commerciale réussie. Qualités essentielles : Sens commercial aigu, aisance relationnelle, curiosité, agilité et goût du défi. Prérequis : Permis B et véhicule personnel. Les Avantages de Nous Rejoindre : Contrat : CDI (majoritairement) Rémunération : Salaire fixe attractif (exemples : autour de 27 768 € brut/an) + Variable déplafonné (primes d'objectifs). Équilibre vie pro/perso : Télétravail partiel possible (souvent 1 jour/semaine) et 23 jours de RTT. Intégration : Parcours d'intégration personnalisé de 6 mois. Évolution : 80% des managers sont issus de la promotion interne. Ça vous tente ? Arrêtez de scroller ! Postulez directement sur notre site carrières pour découvrir le poste ouvert près de chez vous !
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