Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et humain, au cœur d’une station de montagne en plein développement ? Cette opportunité d’alternance s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec une entreprise exploitant un important domaine skiable reconnu pour son attractivité touristique et son activité saisonnière. L’entreprise accompagne chaque année plusieurs dizaines de collaborateurs permanents et saisonniers dans un environnement mêlant exploitation, services et activités de montagne. Dans ce contexte de croissance et de structuration, vous intégrerez une équipe RH à taille humaine et contribuerez au développement des activités ressources humaines, en lien direct avec les équipes opérationnelles et la direction. Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées mêlant développement RH, gestion administrative et projets transverses. Vous contribuerez notamment à : Participer à la construction et au suivi du plan de formation et de développement des compétences Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et accompagner le suivi des parcours professionnels Contribuer à la mise à jour des fiches de poste et des référentiels métiers Organiser et assurer le suivi administratif des actions de formation ( inscriptions, évaluations, documents réglementaires, suivi budgétaire) Participer à la gestion administrative du personnel et au suivi des données RH via les outils SI RH Mettre à jour et analyser les indicateurs RH et tableaux de bord Assurer une veille sociale et réglementaire Contribuer à des projets RH transverses liés notamment à la qualité de vie au travail, à la communication interne et à l’accompagnement des équipes Profil recherché Étudiant(e) en Bac3 Bachelor RH ou Bac5 Master RH (Titre RNCP niveau 6 ou 7) Bonne capacité d’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Curiosité, autonomie et esprit d’initiative Intérêt pour les environnements dynamiques et les activités liées au territoire montagnard Ce que cette alternance vous apportera Une expérience RH complète dans un environnement saisonnier et opérationnel Une vision globale des enjeux RH liés à une activité touristique et de montagne Des missions variées et responsabilisantes Une montée en compétences rapide sur des sujets RH opérationnels et développement des compétences Des conditions facilitant l’intégration, avec des solutions d’hébergement et de transport pouvant être proposées ou organisées pour les alternants Pourquoi CESI ? Une école d’ingénieurs reconnue, créée par et pour les entreprises, avec : 25 campus en France 8 000 entreprises partenaires Un accompagnement individualisé vers l’emploi Implanté au cœur de l’écosystème grenoblois, le campus CESI Grenoble accompagne ses apprenants dans la construction de leur projet professionnel et leur insertion en entreprise.
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