Cdi - chargé d'études emménagement (bureau d'études) h/f

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


CDI - Chargé d'études emménagement (bureau d'études) H/F


Spécialité / Métier

Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Emménageur Général


Intitulé du poste

CDI - Chargé d'études emménagement (bureau d'études) H/F


Description de la mission

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marin de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Ce poste, au sein du service Ingénierie Plateforme Coque-Structure/Stabilité, débute idéalement en mai 2026. Au sein d’un service de 20 personnes, et entourée d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices du domaine d’Emménagement, vous serez en charge, en autonomie ou sous le pilotage d’un Responsable emménagement, de la réalisation des études d’emménagement pour le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bâtiments de surface. Les études seront à réaliser sur divers outils de CAO 3D comme INVENTOR et/ou ARES/AVEVA.

Vos principales missions sont :

* Conception et réalisation des études d’emménagement pour les systèmes de tuyauterie, HVAC, systèmes électriques et structures.
* Réalisation des études depuis la phase de pré-étude jusqu’à l’élaboration du dossier de définition.

Soutien lors des phases de déploiement :

* Participation aux phases de déploiement à bord dans le cadre des plateaux GIR (Groupe d'Intervention Rapide) à Brest et missions temporaires à Toulon.
* Soutien pour la maîtrise des outils.
* Participation à la maîtrise des outils de CAO (INVENTOR) pour assurer la réalisation des maquettes 3D.

Les avantages proposés :

* Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
* Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
* Une excellente protection sociale 5 * (mutuelle et prévoyance).
* Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
* Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.


Qualifications et compétences

* Formation : Bac + 2 ou Bac + 3.
* Compétences : Emménagement de locaux, conception générale et conception tuyauterie, HVAC, électricité, coque/structure.
* Maîtrise d’un outil CAO (INVENTOR, CREO, Solidworks, etc.).
* Capacité à travailler en équipe, autonomie, esprit critique.


Expérience requise

10 ans et plus.


Études minimales requises

BTS / DUT / Bac + 2 ou équivalent.


Processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée.


Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

#J-18808-Ljbffr