La Mutuelle Nationale des Hospitaliers : créée par et pour les hospitaliers!
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) a été créée en 1960 de la volonté des hospitaliers de couvrir de manière solidaire les besoins de protection en santé des professionnels de la santé, du médico-social et du social. En 60 ans d'existence, la MNH est devenue le partenaire de référence du monde de la santé et du social en tant que spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers.
A partir de 2013, pour renforcer sa présence, sa croissance et sa pérennité, la mutuelle opte pour un modèle économique inédit dans le monde mutualiste. Elle crée ainsi un groupe économique affinitaire constitué de services, entièrement dédiés au monde de la santé et du social.
Aujourd'hui, il réunit plus de 20 métiers et 15 marques. Chacune d'entre elles propose des solutions et des services performants, modernes et affinitaires. C'est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents, les professionnels et les établissements de santé et du social.
Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du Groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d'être et de la performance des entités, au service des professionnels de santé et des établissements avec qui ils travaillent au quotidien.
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.
Rattaché(e) à la Direction générale adjointe Affaires publiques Santé, vos principales missions consisteront à :
Au titre des Affaires publiques, accompagné de deux personnes :
* Assurer l'accompagnement sur le volet affaires publiques de la mutuelle, et intervenir à titre accessoire pour les entités du groupe.
La Direction poursuit un triple objectif :
* D'observation : Etablir une veille politique et institutionnelle sur les enjeux d'encadrement législatif et réglementaire du secteur de la santé et de l'assurance, mais aussi des activités du groupe.
* D'action & de représentation externe : Mener des actions d'influence auprès des pouvoirs publics pour le compte de la MNH.
* D'accompagnement : Accompagner les entités du groupe dans leur propre démarche d'influence, en full back-office.
* De production en vue de la communication externe, notamment évènementielle : gestion des prises de parole publiques de la MNH (discours, tables rondes, etc.), préparation des observatoires, rédaction d'articles et de tribunes...
La DAP est également une vigie pour la gouvernance politique et opérationnelle, visant à lui assurer :
* Une visibilité sur la décision publique de court, moyen et long terme (tendances politiques, projets en cours, etc.).
Une prise de parole institutionnelle cohérente avec notre identité mutualiste et de l'économie sociale et solidaire.
Au titre de la responsabilité sociale et environnementale, accompagné d'une personne :
* Construire et animer la démarche et la stratégie RSE de la MNH et de son Groupe visant à améliorer son impact social, sociétal et environnemental, en cohérence avec son identité mutualiste.
* Piloter et mesurer la performance RSE et les progrès de la MNH et de son Groupe : mise en place et suivi des indicateurs de pilotage, création d'un dispositif de dialogue avec les parties prenantes, élaboration du reporting extra-financier en cohérence avec la CSRD, vérification de la conformité avec le cadre législatif et réglementaire en vigueur, etc.
* Sensibiliser, mobiliser et engager les élu(e)s mutualistes et collaborateur(rice)s de la MNH et de son Groupe, mais aussi leurs partenaires externes (fournisseurs, prestataires, etc.) dans la mise en oeuvre de la stratégie RSE.
De formation (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de directeur des Affaires publiques et/ou RSE, idéalement dans le secteur de l'assurance et de la banque et/ou de la santé.
Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc.
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