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Anesthésiste réanimateur

CDD
Anesthésiste
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Description de l'offre

A deux pas d'une belle citée médiévale

Le Bloc est composé de 7 salles de bloc et une salle de césarienne, avec un projet d’ouverture d’une salle supplémentaire.
Maternité niveau IIB (1500 naissances) et activité chirurgicale polyvalente : viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL (enfants à partir de 1an et 10kg), chirurgie maxillo-faciale, chirurgie gynécologique.
Service dotés de 3 échographes pour l’ALR.
2 salles par praticien avec 1 IADE par salle (sauf si anesthésie pédiatrique, un seul bloc à la charge du MAR) ; chirurgies programmées de 8h à 18h
pas d'USC à la charge du praticien (géré par le réanimateur avec le service de réanimation)
activité de garde : maternité, bloc polyvalent, consultations en urgence, VAP, si coronarographie en urgence et patient sous ventilation mécanique, surveillance assurée par l'anesthésiste de garde;également si urgences en coronarographie, premier appel est pour l'anesthésiste de garde, existence d'une ligne d'astreinte pour l'anesthésie en cas de nécessité

Equipe de 8,5 ETP MAR et 18 ETP IADE
un seul anesthésiste de garde et une ligne d'astreinte, 1 IADE sur place de lundi au vendredi ; pour les week-ends et les jours féeries, 2 MAR sur place et un IADE d'astreinte
pas d'IADE en SSPI


Dates :
Jour
* Du lundi 01 septembre au vendredi 05 septembre 2025 (Semaine ou semaine + WE (Samedi-dimanche) => Gardes à définir)
* Du lundi 08 septembre au vendredi 12 septembre 2025 (Semaine ou semaine + WE (Samedi-dimanche) => Gardes à définir)
* Du lundi 10 novembre au vendredi 14 novembre 2025 (Semaine ou semaine + WE (Samedi-dimanche) => Gardes à définir)
* Du lundi 17 novembre au vendredi 21 novembre 2025 (Semaine ou semaine + WE (Samedi-dimanche) => Gardes à définir)
* Du lundi 01 décembre au vendredi 05 décembre 2025 (Semaine ou semaine + WE (Samedi-dimanche) => Gardes à définir)
(semaine ou semaine + we ou mois complet)

Conditions:
Contrat de travail temporaire :
Rémunération de 587€ bruts par journée de 10h travaillée, indemnités de fin de contrat et congés payés incluses
Logement mis à disposition ou à défaut indemnités dans la limite de 56.1€ par nuitée sur facture
Frais de déplacement indemnisés sur justificatifs

Contrat de gré à gré :
Rémunération journée en semaine : 334.4€ bruts, 24h semaine : 1224.58€ bruts
Rémunération journée le samedi : 545.41€ bruts, 24h le samedi : 1435.59€ bruts
Rémunération journée le dimanche : 756.42€ bruts, 24h le dimanche : 1646.6€ bruts

Astreinte (18h30-8h30) 44,50€ bruts + déplacements indemnisés au réel.
Un déplacement de 3 à 5h sur place est indemnisé 140,67€ bruts (sous réserve qu’il soit déclarépar mail).
Les frais de déplacement et d’hébergement sont remboursés à M+1 si l’ensemble des justificatifs nécessaires est transmis par le praticien avant le 3 du mois suivant.
Les modalités de prise en charge sont les suivantes:
Remboursement des frais de transport dans les conditions fixées par l’arrêté du 3 juillet 2006,
Remboursement des frais de repas du soir hors garde sur place, dans la limite de 20€ par repas,
Remboursement des frais d’hébergement dans la limite de 90€ par nuit.


A deux pas d'une belle citée médiévale

Le Bloc est composé de 7 salles de bloc et une salle de césarienne, avec un projet d’ouverture d’une salle supplémentaire.
Maternité niveau IIB (1500 naissances) et activité chirurgicale polyvalente : viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL (enfants à partir de 1an et 10kg), chirurgie maxillo-faciale, chirurgie gynécologique.
Service dotés de 3 échographes pour l’ALR.
2 salles par praticien avec 1 IADE par salle (sauf si anesthésie pédiatrique, un seul bloc à la charge du MAR) ; chirurgies programmées de 8h à 18h
pas d'USC à la charge du praticien (géré par le réanimateur avec le service de réanimation)
activité de garde : maternité, bloc polyvalent, consultations en urgence, VAP, si coronarographie en urgence et patient sous ventilation mécanique, surveillance assurée par l'anesthésiste de garde;également si urgences en coronarographie, premier appel est pour l'anesthésiste de garde, existence d'une ligne d'astreinte pour l'anesthésie en cas de nécessité

Equipe de 8,5 ETP MAR et 18 ETP IADE
un seul anesthésiste de garde et une ligne d'astreinte, 1 IADE sur place de lundi au vendredi ; pour les week-ends et les jours féeries, 2 MAR sur place et un IADE d'astreinte
pas d'IADE en SSPI


Dates :
Jour
* Du lundi 01 septembre au vendredi 05 septembre 2025 (Semaine ou semaine + WE (Samedi-dimanche) => Gardes à définir)
* Du lundi 08 septembre au vendredi 12 septembre 2025 (Semaine ou semaine + WE (Samedi-dimanche) => Gardes à définir)
* Du lundi 10 novembre au vendredi 14 novembre 2025 (Semaine ou semaine + WE (Samedi-dimanche) => Gardes à définir)
* Du lundi 17 novembre au vendredi 21 novembre 2025 (Semaine ou semaine + WE (Samedi-dimanche) => Gardes à définir)
* Du lundi 01 décembre au vendredi 05 décembre 2025 (Semaine ou semaine + WE (Samedi-dimanche) => Gardes à définir)
(semaine ou semaine + we ou mois complet)

Conditions:
Contrat de travail temporaire :
Rémunération de 587€ bruts par journée de 10h travaillée, indemnités de fin de contrat et congés payés incluses
Logement mis à disposition ou à défaut indemnités dans la limite de 56.1€ par nuitée sur facture
Frais de déplacement indemnisés sur justificatifs

Contrat de gré à gré :
Rémunération journée en semaine : 334.4€ bruts, 24h semaine : 1224.58€ bruts
Rémunération journée le samedi : 545.41€ bruts, 24h le samedi : 1435.59€ bruts
Rémunération journée le dimanche : 756.42€ bruts, 24h le dimanche : 1646.6€ bruts

Astreinte (18h30-8h30) 44,50€ bruts + déplacements indemnisés au réel.
Un déplacement de 3 à 5h sur place est indemnisé 140,67€ bruts (sous réserve qu’il soit déclarépar mail).
Les frais de déplacement et d’hébergement sont remboursés à M+1 si l’ensemble des justificatifs nécessaires est transmis par le praticien avant le 3 du mois suivant.
Les modalités de prise en charge sont les suivantes:
Remboursement des frais de transport dans les conditions fixées par l’arrêté du 3 juillet 2006,
Remboursement des frais de repas du soir hors garde sur place, dans la limite de 20€ par repas,
Remboursement des frais d’hébergement dans la limite de 90€ par nuit.
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