Régisseur audiovisuel (h/f)

🎬 Vous avez le sens du détail, l'½il technique et la passion du spectacle vivant ou de la production audiovisuelle ? - Conception et supervision de la mise en ½uvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un événement ou de sa répétition (présentation en plénière, animation, spectacle, enregistrement, événement hybride ou tout autre type d'événement)\n- Coordination des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux contraintes techniques et aux demandes du client.\n- Opération au sein de l'auditorium, du foyer, des salles de réunion attenantes à l'auditorium ou de tout autre espace accueillant l'événement.\n- Gestion de la production, logistique, pilotage.\n- Réalisation audiovisuelle des événements. \n- Contact direct avec le client et avec ses prestataires extérieurs. \n- Respect des bonnes pratiques définies au sein du Service.\n- Installation et réglages des matériels d'éclairage, de sonorisation, d'enregistrement. \n- Supervision de l'acheminement et de l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu de l'événement. \n- Supervision de l'envoi des rushes au client ou au prestataire de postproduction. \n- Recueil de feedback client. \n- Rapport au responsable du Service sur la tenue des événements et les difficultés éventuellement rencontrées. \n- Proposition des évolutions liées à la nature des évènements demandées par le client. Expérience dans le domaine audiovisuel de 5 ans.\n\nExpertise en gestion et coordination de projets audiovisuels.\n\nCompetences requises:\n- Maîtrise des technologies et équipements audiovisuels récents.\n- Compétences en montage vidéo et en postproduction.\n- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.\n- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.\n- Bonnes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes.\n- Souci du détail et capacité d'adaptation face aux imprévus.\n- Connaissance de la réglementation sécurité et les impératifs de production. \n- Connaissance de la législation sur les droits à l'image et sur la confidentialité des informations échangées. \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap