Responsable des affaires culturelles h/f

Responsable des affaires culturelles h/f, Loiret

Loiret, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP


Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle culturel, promouvoir la politique culturelle de la commune, gérer la salle de spectacle.

Relations fonctionnelles : le Maire, les élus. Relations hiérarchiques : La direction générale des services.


Missions / conditions d'exercice


MISSIONS PRINCIPALES :

* Participer auprès des élus à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Collectivité.
* Piloter et évaluer les projets culturels au sein du pôle culturel.
* Gérer la salle de spectacle au sein du Pôle culturel tant administrativement que techniquement.
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité sous l’angle culturel en pilotant leur mise en œuvre dans une démarche transversale.


ACTIVITÉS DU POSTE :

* Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle : prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire, analyser les besoins culturels, intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité, déployer des dispositifs et programmes, superviser la faisabilité technique, économique et juridique, sécuriser les procédures administratives, concevoir la stratégie de communication culturelle.
* Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels : veiller à la cohérence de la programmation, élaborer des dispositifs d'aide, analyser les projets, proposer des composantes (tarification, médiation, communication), programmer des manifestations, favoriser l'inclusion des jeunes publics et des publics éloignés.
* Développement et animation de partenariat : développer des collaborations avec acteurs locaux, concevoir des indicateurs, piloter des dispositifs d'observation et valoriser les démarches de développement culturel.


Profils recherchés

Expérience significative sur un poste similaire. Compétences requises : bonne culture générale, capacité d’adaptation, écoute, analyse, dynamisme, rigueur, maîtrise informatique, curiosité, aptitude au partenariat, capacité à rendre compte.

Qualités personnelles : sens de l’organisation, du contact, autonomie, rigueur, responsabilité, discrétion, sens du service public, esprit d’initiative et d’anticipation.

#J-18808-Ljbffr