Les missions du poste
Le Groupe Adène, issu de la fusion de trois entreprises associatives, l'Allp, Oïkia et l'Apard, est un opérateur de santé polyvalent à domicile implanté sur deux régions administratives Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie avec 500 salariés.
Assistance médico-technique, hospitalisation à domicile, établissements médico-sociaux et formation professionnelle sont les activités du groupe, assurant une prise en charge pluridisciplinaire des patients à domicile, dans le professionnalisme et l'éthique communs à ces trois entités.
Infirmier / Infirmière de formation (une expérience de l'HAD serait un plus), vous serez en charge de promouvoir l'activité des établissements d'HAD de Nîmes et Alès auprès des établissements et services partenaires et potentiels (hôpitaux, cliniques, EHPAD, SSR, etc.).
Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous saurez exposer ce qu'est l'HAD et dans quels cas concrets les établissements peuvent le solliciter. Vous serez en charge de formations pratiques pour les médecins, cadres et IDE des services pour leur présenter ces activités.
Vous serez également en charge de faire des évaluations des patients directement dans les établissements pour déterminer l'indication d'HAD.
Vous serez le lien entre les établissements d'HAD du groupe, notamment les cadres et les infirmières de coordination, et les médecins prescripteurs, pour accélérer les prises en charge et assurer le reporting aux prescripteurs sur celles-ci.
Salaire attractif selon profil. Forfait jours annuel.
Le profil recherché
Nous recherchons un infirmier ou une infirmière diplômé(e) d'état doté(e) d'une aisance relationnelle, dynamique et ambitieux.
Bienvenue chez Groupe Adène
Le Groupe Adène, issu de la fusion de trois entreprises associatives, l'Allp, Oïkia et l'Apard, est un opérateur de santé polyvalent à domicile implanté sur deux régions administratives Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie avec 500 salariés.
Mais aussi...
- Un titre restaurant par jour entier travaillé à une valeur actuelle de 6,80€ dont 2,72€ à votre charge ;
- L'évolution salariale à l'ancienneté ;
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance ;
- L'épargne salariale d'entreprise (23% du résultat annuel du groupe avant impôts);
- L'accès aux avantages sociaux du CSE.
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