Alternance - analyste fund management - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs

Intitulé du poste

Alternance - Analyste Fund Management - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du Service :

Vous intégrerez une équipe dune dizaine de gérants de fonds immobiliers dédiés à une clientèle institutionnelle, en charge de la gestion quotidienne des fonds et du suivi de leur valorisation, de la relation avec les investisseurs et les divers prestataires

Missions :

Vous assisterez les gérants de fonds dans la gestion courante de fonds immobiliers non cotés (fonds immobiliers dédiés, club-deals,
fonds réglementés, fonds mutuels).
En liaison avec les intervenants internes (Fund Controller, Asset Manager) et externes (conseils juridiques et fiscaux, experts immobiliers), vous participerez activement aux missions principales
suivantes :

1. Revue de valorisation des actifs et de la Valeur liquidative du
fonds
2. Rédaction des reportings dactivité
3. Modélisation financière des actifs immobiliers et des fonds dinvestissement portant les actifs, de leurs financements et de leur
fiscalité propre (cash-flow, bilan, compte de résultats)
4. Préparation de présentations destinées à la clientèle institutionnelle française et internationale, des documents marketing des fonds
5. Recherche, veille concurrentielle, analyse de marchés

Apport de l'alternance :

Cette alternance vous ouvrira la possibilité d'être en contact avec les gérants de fonds immobiliers. Vous serez sensibilisés aux
problématiques liées aux produits dinvestissement immobilier destinés à une clientèle institutionnelle, et vous aurez l'occasion d'avoir une vision globale de la finance immobilière

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :
Des missions stimulantes et responsabilisantes
Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma
Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage
Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée donboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.