Apprenti(e) ingénieur(e) amélioration continue (f/h)

LVMH Fragrance Brands réunit deux Maisons emblématiques de la beauté : Parfums Givenchy et KENZO Parfums.

Ces Maisons partagent un savoir-faire et un héritage unique autour de trois axes : le parfum, le maquillage, et le soin.

Rejoindre LVMH Fragrance Brands, c’est être continuellement inspiré.e par l’héritage couture de nos deux Maisons, faire partie d'une transformation positive où votre esprit entrepreneurial peut se développer, être soutenu.e et responsabilisé.e et révéler sa créativité tout en élevant les standards d'excellence opérationnelle partagés par l’ensemble de l’écosystème LVMH.

Notre marque employeur repose sur 4 attitudes clés que vous serez encouragé.es à mettre en œuvre au quotidien : la Détermination, l’Agilité, le Réalisme et l’Empathie.

Etes-vous prêts à devenir des entrepreneurs de la beauté ?

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue F/H pour notre Service Production (fabrication et conditionnement) sur notre site de production de Vervins.

Rattaché(e) à l’Ingénieur Amélioration Continue, vous aurez pour missions principales d’identifier les sources de pertes (qualité, main d’œuvre, temps machines), et de piloter l’amélioration de la performance en lien à des actions ciblées.

Vos missions principales sont les suivantes :

* Participer au déploiement et au suivi des audits de standards opérationnels, en coordination avec les différents services.

* Accompagner le lancement et le pilotage de chantiers d'amélioration continue (type Lean, Kaizen, 5S...), incluant la formation des équipes, le déploiement des plans d'action, et le suivi des résultats.

* Contribuer à l'amélioration de la performance des lignes de production à travers l’analyse de données, l’observation terrain et la mise en œuvre d’actions correctives (ex. : analyses de temps, réduction des pertes, amélioration des changements de format...).

* Participer à la standardisation et à la mise à jour des instructions de travail, en collaboration avec les équipes opérationnelles.

* Soutenir la digitalisation de certains processus de pilotage (sécurité, qualité, performance...) à l’aide d’outils internes.

* Aider à structurer des outils de suivi de performance (visuels de management, indicateurs, routines...) pour les équipes de production.

* Être force de proposition pour améliorer les processus existants et développer des outils simples, visuels et efficaces.

A travers ces missions principales, vous aurez l’opportunité de développer les compétences suivantes:

* Animation de collectif autour de thématiques très précises
* Utilisation d’outils de résolutions de problèmes structurés (5P, 6M …)
* Suivi de projet
* Mise en place d’indicateurs sur PowerBi
* Présentation des outils mis en place et des gains obtenus en Comité de Pilotage