Travailler dans la rénovation, c’est accepter que chaque mur ait une histoire, chaque poutre un caprice, et chaque chantier ses surprises. C’est aussi savoir qu’on n’est jamais face à du standard. Et c’est exactement ce qui plaît à notre client.
Entreprise artisanale, humaine et sérieuse (mais qui ne se prend pas trop au sérieux), elle recherche un(e) maçon(ne) expérimenté(e) en rénovation. Pas besoin d’avoir bâti des cathédrales, mais il faut avoir les bases solides : monter un mur, reprendre un linteau, refaire des joints à la chaux ou repiquer un enduit, sans paniquer à la vue d’un vieux plafond qui penche un peu.
Tu interviens sur des maisons anciennes, des bâtiments de caractère, parfois classés, souvent biscornus. Ici, on parle niveau, fil à plomb, intuition du geste. Et pas question de bâcler pour faire vite. Le savoir-faire est respecté, et ça se voit.
Côté horaires, on reste dans la réalité du terrain : en moyenne 39h/semaine, du lundi au vendredi, avec des chantiers localisés pour éviter de passer sa vie en camion.
Rémunération entre 13,50 € et 15,50 € brut/heure, selon ton expérience, ton autonomie et ta capacité à bosser proprement, même quand personne ne regarde. Prime panier et déplacement selon les chantiers, bien sûr.
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier
Si tu aimes voir un mur reprendre vie, si tu sais travailler avec précision sans râler à chaque imprévu, et si tu es aussi à l’aise avec une truelle qu’avec un marteau burineur, on t’attend. Ici, on ne cherche pas juste des bras — on cherche un regard, une main sûre et l’envie de faire du bon boulot.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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