Responsable de secteur (h/f)

Responsable de secteur (H/F) 05 - LARAGNE MONTEGLIN


Offre n° 194VTSL
Responsable de secteur (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible.Présentation De LassociationLassociation « VIVRE dans son Pays » est régie par la loi du 1er Janvier 1901, association sans but lucratif. Elle a été créée le 27 février 1978, enregistrée en Préfecture des Hautes-Alpes le 2 mars 1978 et publiée sur le journal officiel le 11 mars 1978.Elle a été fondée par des personnes âgées retraitées du secteur géographique dintervention, désireuses de poursuivre la politique quelles avaient engagées dans leur idéologie du bien-être de la personne âgée ou handicapée ou en retour dhospitalisation.Elle a pour objet dœuvrer pour le maintien à/ou près de leur domicile des personnes âgées des trois anciens cantons de Laragne, Orpierre et Ribiers ainsi que la Communauté de Communes des Baronnies.La particularité de Vivre dans son Pays : fonctionner en réseau gériatrique des services, en cohérence pour la prise en charge de la personne, qui se confie à elle.Les valeurs qui sinscrivent au sein de cette association sont la solidarité, le respect, le droit à la dignité, la tolérance et la bientraitance.Les services et établissements de lassociation :Un siège social à Laragne-MontéglinUn SAAD à Laragne-MontéglinUn SSIAD à Laragne-MontéglinDeux EHPADs sur les communes de Ribiers et OrpierreNous avons jusquau 31 décembre 2025 pour faire la demande de fusion du SAAD et du SSIAD afin quils deviennent un SAD (Service dAutonomie à Domicile) mixte (aide et soins).MISSIONSEn pratique : Évaluer, Encadrer et Coordonner.Le.la responsable de secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé.-Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile,-Suivre lévolution des situations et des personnes aidées et adapter lintervention si besoin-Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité-Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel.-Gérer les plannings dintervention et les remplacements.-Animer des temps déchanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes.-Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées.-Coopérer avec les partenaires de lAide sociale et médico-sociale, lentourage familial, médical et social.-Participer au développement et optimiser des interventions sur son secteur.-Gérer la télégestion et préparer les éléments de la paye en fin de mois,-Astreinte 1 semaine par mois.Recrutement :Site internet à venir courant 2025, donc si vous avez besoin dinformations complémentaires, vous pouvez nous contacter par téléphoneLes CV et lettre de motivation, sont à adresser à Madame Maud Galant, Directrice des établissements et services à domicile par e-mailRémunération :évolutif en temps pleins en 2026CDI 91h/moisECR : reprise dancienneté BAD, complément diplôme, prime dastreinteMutuelle, Prévoyance, avantages CSE, Action Logement

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

* Primes
* Selon profil
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac ou équivalent Cette formation est indispensable


Compétences

* Apporter un appui technique pour le personnel
* BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
* BUT spécialité carrières sociales parcours assistance sociale
* Contrôler et évaluer la qualité du service rendu
* Coordination de projets
* Coordonner les interventions à domicile
* Diplôme dEtat dassistant de service social
* Diplôme dEtat de conseiller en économie sociale familiale
* Diplôme dEtat de technicien de lintervention sociale et familiale
* DUT carrières sociales option assistance sociale
* DUT carrières sociales option services à la personne
* Développement des partenariats
* Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
* Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
* Gestion des équipes de soins
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité
* Techniques pédagogiques
* Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
* Utiliser les outils numériques
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


J-18808-Ljbffr